[系统转发] 校园招聘的院校选择

07年亲自操刀制作了校园招聘的具体方案，并实施得有声有色，当时招聘完后感觉到很远成就感。现在有开始做校园方案了，尽管很辛苦，但如果能招聘到合适的人才，也很开心。

     在做方案前，在院校选择方面，我自己的经验如下：

1、不要光盯着名气大的高校，其实很多高校的校风也很好，其人才的基础很踏实。

2、我私下认为广州这边的高校尽量少去，如果贵司没有较多的竞争优势的话，还是往内地多跑下，07年我去华南理工大学和广东工业大学都招聘过，如果不是很有竞争力的公司，他们在到职后流失比内地高校更快，因为他们对这边的市场或职称很了解，信息也很灵通。我们曾经招聘到一个特牛的人，广州某部队的领导女儿，报到当天轰动，因为3部军车开进公司后，下来几个兵哥将行李直接扛到宿舍，然后就离开了，吓得门卫不行了。

3、学校的性质要和公司的行业有关。比如家具行业，那肯定要多和林业大学，农业大学联系，尽管这类院校里的专业不全是林业和农业有关，但其氛围有利于你在哪里找到你合适的人才。

4、如果是储干类，我觉得如果你们公司不能给予其太多的空间，本科生最好不要招，大专生足亦。如果一个大学生到一个公司半年后，既没有得到系统的培训机会，又没有一定的上升空间或锻炼机会，那么肯定会离职，很多公司总是言必称本科，其实很多老牌大专的教学氛围也不错，学生的素质和心态其实看该校的校风和文化，如果学校商业化气息很浓，那么学生出来后就心态比较复杂，更容易浮躁。