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想请教大家一个问题:我单位在去年剥离了一个二级单位,其中一个员工在转移劳动合同时,原跟我们主厂签的是2006年9月到期,(他手里有一份劳动合同)。但由于工作疏忽,签成了2005年9月,他自己也在合同上签了字,但那边的人事员却没有反合同给本人一份,现在那边单位叫他续签,他不干了,说签的时候不准他看,现在晓得出问题了,而且跟他没法沟通,也不知道他到底想干什么,他就死活不签,(还叫改档案)大家出出注意,该怎么办? |
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