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[原创] 国企如何进行人员考核

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xiaohe3    

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楼主
发表于 2005-9-27 20:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#0000FF]现在好多的国企现状相信大家都很清楚，对于部门人员考核基本上都是走形式，不向合资企业、外商企业是动真刀真枪的。而且现在的国企对员工的技能培训基本上都是挂在嘴上，真正能够落到实处的少，其实培训不管是领导还是员工都很有必要，因为毕竟你日后的管理层大部分都是从你的员工中提拔出来的（不管是不是正当途径提拔先）。- l( G& Z, Y5 q7 w2 T) r9 t 希望大家能发表一下自己的看法，国企究竟应该怎样进行人员考核？[/color]
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三梆榔    

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沙发
发表于 2005-9-30 15:49:00 |只看该作者

国企人员的考核

关键是一把手要重视，把这个企业当作自己的企业来做，如果一把手都不愿意得罪人，那各级主管就更没法做了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tianlong    

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板凳
发表于 2005-10-6 16:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 国企如何进行人员考核

必须要慎之又慎。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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