[系统转发] 人力资源浪费的10大表现

1、没有将合适的人放在合适的岗位上；

2、不懂得培养员工；

3、管理的各个模块没有有效整合；

4、没有绩效管理；

5、只依靠加班解决人员紧缺问题；

6、只有惩罚没有奖励；

7、职责不够明确；

8、稀里糊涂招聘；

9、不注重文化建设；

10、不懂得利用业务外包

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