[系统转发] 3月28日印度行政人事工作日志

为OA设计了一个特别的跨部门支持流程，重点是支持的部门完成后，提出需求的部门要验收，形成闭环，并公示在问题解决跟踪板上。

两名研发工程师转正延误了两个月，据他们说人事没有理由且不补发工资差额，我要求人事经理给出答复并检查转正工作。

翻阅各岗位JD，完全是总部的翻译版，既然子公司人少且分工明显不同，应更加细分，包括指出工作遵循的流程细则。

编制了总部领导来访接待草案，发各部门征求意见，这次有不少记者，行程不能太紧还要有印度特色的活动。