[系统转发] （原创）经理人，懂得职场风水吗

 

      1、当下的职场，有那么一些经理或者非经理人，对约好的面试爽约，或者迟到。

      2、更有甚至，爽约和迟到，事前连个招呼都不打，事后连个反馈也不打。

      3、还有更甚者，爽约之后，当你电话他或她的时候，连电话也不接。

      4、经理人，或者非经理人，你真的不要爽约。

      5、就算有特殊事情，你真的无法及时或者就不想再去，提前或者事后，回个电话，一句抱歉也少不了你一块肉。

      6、最起码，当邀约者，给你电话的时候，你最起码接个电话。

      7、其实，你，这么做，都在给日后职场发展的不顺利在累积因果。

      8、因为人家反复确认，你也同意，对方把相关面试官，甚至是高层都约好的面试安排，因为你不去，猎头可能会丢掉这个客户，猎头顾问可能会被老板炒鱿鱼，人事或招聘联系人也可能因办事不利被责罚或者被炒鱿鱼，而这可能会让这些人家庭也随之带来危机等一连串连锁的负面反应，这，都会引起深深的怨恨。这些，这些爽约的人儿，考虑到了吗

      9、这种怨恨，看不见，摸不到，但是会如影随形，一直跟着，日后得做多少相应的好事去平复这些怨恨呢？

      10、很多职场人士，总抱怨自己运气不佳，老板不待见，同事排挤，发展不顺利，那有想到吗，安排好的面试而爽约的这种缺德事，干没干过，干了多少呢？如果干过，还不少，怎么可能职场顺利呢？

     11、什么是职场风水，这就是！

     12、什么才能获得职场好运，除了努力之外，像这种安排好的面试而爽约的事，尽量少干，最好不干。

     13、已经干过的怎么办，1）马上忏悔，发自内心的，发誓以后不干  2）以身说法劝告身边那些已经干了或者有可能干的不要干 3）多帮公司推荐人才，多帮朋友推荐机会

     14、如此，职场好运一定会多起来。