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[原创] 非物资激励有哪些措施？

文莉

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电梯直达

楼主

发表于 2005-8-6 10:20:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司第一次搞绩效考核，但老总的意见是本次结果虽然公布，但不想花钱进行激励，只是想看看考核的成效。从我的角度想，虽然没有物资奖励，但至少非物资奖励或少量的物资奖励还是应该有的，请教各位有什么好的建议？如给予一次免费体检等

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无心快语

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沙发

发表于 2005-8-8 13:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 非物资激励有哪些措施？

楼主所说的免费体检我认为不能作为一种激励措施吧，这种东西应该是属于福利性质的，全体员工都应该享受的。如果公司不愿意花钱，可以阿，毕竟绩效考核后，有优有劣，奖优罚劣不就完了，奖罚平衡，公司也可以不花钱。但是要注意，如果考核结果不能服众，那么进行激励或处罚都是非常危险的。

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yj5127

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板凳

发表于 2005-8-10 10:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 非物资激励有哪些措施？

非物质激励的方式也有很多啊，奖状啊，称号啊，安排培训啊等等。体检贵公司也是要花钱的啊。但是，如果绩效考核没有物质激励，只是精神层面上的，搞一两次大家也有没有心气了。尤其是对于本来就不好好干的员工来讲，实际上，没有任何作用。

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zhou200

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地板

发表于 2005-8-16 11:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 非物资激励有哪些措施？

做为公司年终奖金及加薪的一个指标。

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飞虾

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5楼

发表于 2005-8-31 16:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 非物资激励有哪些措施？

太多了，比如给他的家人发一封感谢信，感谢他为公司说做的贡献，比如要老总当面的表扬

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咪咪豆

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6楼

发表于 2005-9-5 10:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 非物资激励有哪些措施？

恶心,这样的老板太恶心.无论采取什么方式,到后来员工都会对绩效考核变得无动于衷了,我们公司就是这样一个演变过程.

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jhjsy

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7楼

发表于 2005-9-6 07:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 非物资激励有哪些措施？

非物质奖励很多,但是能否有效很难说.如果只想走一种形式随便找一样就可以,要务实就难了.希望你能渡过一难关.[EDIT]用户“jhjsy”于2005-9-6 7:52:07编辑过此帖。[/EDIT]

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8楼

发表于 2005-9-7 13:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 非物资激励有哪些措施？

既然花了那么多成本,为什么不要结果呢.就应该当真事去做,不能给人以做游戏的感觉.

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雨尘2

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9楼

发表于 2005-9-8 15:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 非物资激励有哪些措施？

考核结果既然出来了，也实施了！！现在却想把激励放弃！这将造成很大的冲击，弄不好，以后的绩效考核会很难做的！！

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斗智

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10楼

发表于 2005-9-10 03:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 非物资激励有哪些措施？

补充前面没说到的：个人发展机会、个人达的目标和获得的荣誉、公司环境、领导的认可、和睦团结的员工关系、良好的企业文化等。。。。

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