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关于员工入职体检的问题

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2013-3-15 11:19:43 |只看该作者 |倒序浏览

公司昨天新入职一员工，晚上在做培训的时候，谈到体检的问题，结果今早他就不来了，给他发信息，他说自己是小三阳携带者，所以自己就不来了，虽然也没有什么其他的规定小三阳的携带者公司就不可以录用，想问一下，你们面对这个问题是怎么处理的，是不是入职当天就要带体检证明，我们公司都是入职后办理的？

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我是君君-Hello

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秀才

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沙发

发表于 2013-3-15 11:31:46 |只看该作者

我们是入职前就先要求体检，不合格者是不能入职的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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梦，依枫

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贡士

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板凳

发表于 2013-3-15 11:47:41 |只看该作者

必须要有体检证明才能办理入职的

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TTTTTavia

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贡士

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地板

发表于 2013-3-15 11:48:23 |只看该作者

顶楼上。。

入职前到公司指定医院体检。。。

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sallyzj

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5楼

发表于 2013-3-15 12:10:34 |只看该作者

入职前体检

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sdkjrzb

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版主

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6楼

发表于 2013-3-15 13:17:07 |只看该作者

我们在公司的管理制度里明确规定，员工入职前须做好体检，而且是我们公司指定的体检机构。

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管水

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7楼

发表于 2013-3-15 13:35:17 |只看该作者

公司指定医院入职体检合格，如果体检不合格，按不符合录入条件，在试用期内解除合同。

从来没有来过，哈哈

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curcumin

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8楼

发表于 2013-3-15 14:11:15 |只看该作者

规范的做法一般是要体检合格后入职
但是体检项目要小心
如果不是属于特殊行业或者特殊岗位的话
一些体检项目会涉及歧视

不知道你们公司是什么性质
但一般的岗位体检不能涉及到乙肝之类的
就算该员工是小三阳携带者
多数情况下你们也不能据此拒绝录用

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renard33

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9楼

发表于 2013-3-15 14:16:04 |只看该作者 |楼主

curcumin 发表于 2013-3-15 14:11
v% V# s/ D/ d8 [规范的做法一般是要体检合格后入职
0 }* w2 s# h" f但是体检项目要小心1 C* y5 v* r5 K* t
如果不是属于特殊行业或者特殊岗位的话

我是是做家纺的，其实不是我们不要他，我今天给那个人打电话问他为什么不来上班，他说有小三阳，然后自己说就不来了，我就把这个事情跟主管说了，他说不来算了，我没招啊，要是我们工作的失职吧

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curcumin

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10楼

发表于 2013-3-15 14:22:56 |只看该作者

renard33 发表于 2013-3-15 14:16
' L/ t5 [" O% `6 y我是是做家纺的，其实不是我们不要他，我今天给那个人打电话问他为什么不来上班，他说有小三阳，然后自己 ...

嗯，他自己不来就另当别论了
也有可能只是借口

如果觉得这个人不错，可以再跟他沟通下

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