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[求助] 做HR四年,发展遇瓶颈,从小公司想换到大公司真的那么难吗

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发表于 2014-7-2 22:35:24 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 小小一个HR 于 2014-7-16 12:23 编辑 / Q' J$ m$ k1 u  _0 G

  b8 ]# Z1 Q. o0 e: @; l- F如题,做HR四年,发展遇瓶颈,从小公司想换到大公司真的那么难吗& h& c5 M/ z7 I) J! k

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coolsu35 查看楼层

楼主的情况很具有普遍性。做HR的,开始很多人都是从小公司做起的,但是,不管是大公司还是小公司,不管是你做的多还是少,关键在于你有没有主动思考如何做好你的HR工作。即使你负责的内容较少,但是只要你自己用心思考过,我怎么样把手头的工作做到极致、做到最好,有这样的态度和主动工作的习惯,你自我的提升是不会小的。很多职场上的新手,总是抱怨自己的工作环境、抱怨自己的工作面过窄,但是从不主动的去学习、思考把自己手头 ...
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发表于 2014-7-3 10:10:30 |只看该作者
你可以挑个说话措辞都同样喜欢中文英文结合的公司。
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发表于 2014-7-3 10:50:45 |只看该作者 |楼主
不可思议哥 发表于 2014-7-3 10:10 ) l5 O/ E! P3 i- ^6 b
你可以挑个说话措辞都同样喜欢中文英文结合的公司。
1 C& z& P- b: Y1 Q8 j
不好意思,已经改了
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发表于 2014-7-3 17:02:13 |只看该作者
小小一个HR 发表于 2014-7-3 10:50   J9 L' t* s( ^! n2 Y
不好意思,已经改了

* e' F2 K' h9 A同样不好意思,有点尖刻了,不过是点小建议,对以后的求职会有帮助。
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发表于 2014-7-4 09:43:16 |只看该作者
楼主的情况很具有普遍性。做HR的,开始很多人都是从小公司做起的,但是,不管是大公司还是小公司,不管是你做的多还是少,关键在于你有没有主动思考如何做好你的HR工作。即使你负责的内容较少,但是只要你自己用心思考过,我怎么样把手头的工作做到极致、做到最好,有这样的态度和主动工作的习惯,你自我的提升是不会小的。很多职场上的新手,总是抱怨自己的工作环境、抱怨自己的工作面过窄,但是从不主动的去学习、思考把自己手头的工作做到最好该怎么做,哪怕自己的想法落实不了,这种思考本身也会给你自己带来提升。
" O9 Q; m. U& N* A给楼主几个建议:
2 n; O0 [3 {3 {  L1、平时工作一定要勤于思考,主动学习。每一项工作,哪怕再小的工作,也去想有没有更好的解决办法,让工作效率更高、效果更好、专业性更强。
. \! [- n5 R. Z* y" \) N2、遇到问题,要学会站在更高的层面去思考解决方案,关注自己解决问题的能力。8 i* Z" Q! D. J+ E
3、自己要养成规范化、职业化的工作习惯,处处严格要求自己。
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spcchenyue + 8 + 25 + 2 鼓励解答家人的疑问,很不错的建议。赞一个.

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发表于 2014-7-4 18:44:15 |只看该作者 |楼主
不可思议哥 发表于 2014-7-3 17:02 * b# V! S+ f5 V; |4 s
同样不好意思,有点尖刻了,不过是点小建议,对以后的求职会有帮助。

) \8 s$ o) b7 @谢谢!尖不尖刻都没关系,我就是来听大家建议的~
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发表于 2014-7-4 18:48:19 |只看该作者 |楼主
coolsu35 发表于 2014-7-4 09:43
& d' S/ I3 @  s: y楼主的情况很具有普遍性。做HR的,开始很多人都是从小公司做起的,但是,不管是大公司还是小公司,不管是你 ...

; N3 {8 d5 R5 a( [1 G8 [7 T: k, I谢谢!其实小公司HR可累也可闲,看个人的选择,平心而论我这几年还是很用心的,对自己要求高,闲不住的性格,但是小公司和大公司的HR工作其实还是有很大区别的,尤其思维转换上。不过可能一步想跨很大的公司确实有点难,大公司正常情况都希望也都可以选相似平台的候选人。
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发表于 2014-7-11 13:45:25 |只看该作者
此事不在公司大小在于自己用不用心做事,每一件事你都做到极致,每一个流程你都可以优化,其实小公司锻炼人要比大公司还有机会锻炼,组织与大小都与员工的拼搏和责任意识分不开的。
用心管理 收获人心 将心比心 以心换心
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coolsu35 发表于 2014-7-4 09:43 & v" Y* b+ S9 a. c0 z
楼主的情况很具有普遍性。做HR的,开始很多人都是从小公司做起的,但是,不管是大公司还是小公司,不管是你 ...
) `# ~& A, J" N$ S
说的很有道理,我也该检视下自己的工作态度,想想怎么努力把工作做到极致,积极的面对,解决问题。
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发表于 2014-7-30 18:46:37 |只看该作者
人力资源在国内很不平衡,大公司有大公司的做法小公司有小公司的做法,大公司讲究专业分工细,而小公司则要求一人多能,兼顾多个方面,观念不同、做法不一致
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