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中国人力资源管理体制改进的障碍

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楼主
发表于 2002-11-6 12:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
中国人力资源管理体制改进的障碍是中国的国情,毕竟中国人的人情味太浓了,那一天中国人不要面子或少要一点,少一点人情,中国人力资源管理体制改进就有希望了。

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沙发
发表于 2002-11-6 12:42:00 |只看该作者

没有什么东西是真正适合你的

只有善于利用
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中人网雪山杯(2002-2009)

板凳
发表于 2002-11-6 12:47:00 |只看该作者

不用着急,马上就会好起来了

外国鬼子进村后,一切都会好起来,竞争改变了中国的人情关系
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???    

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地板
发表于 2002-11-7 17:39:00 |只看该作者

不错

思维模式决定行为模式
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发表于 2002-11-8 10:18:00 |只看该作者

应该是文化

具体叫做传统价值观
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发表于 2002-11-8 10:25:00 |只看该作者

最大的障碍来自领导

没看见国内的企业换个领导换重天的做法吗。
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发表于 2002-11-8 20:31:00 |只看该作者

领导是最关键的

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发表于 2002-11-8 21:07:00 |只看该作者

再等三、五年,一切都会有大的改观。

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发表于 2014-8-28 08:49:02 |只看该作者
风雨筝 发表于 2002-11-8 21:07

应经三五年了。。。还是这样、。、、
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