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[求助] 企业招聘：要好看还是要实用？

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2014-9-1 15:07:05 |只看该作者 |倒序浏览

　　最近我们陷入了用工荒，随着我们产品网络现场招聘会招商加盟工作的不断进行，职员的工作量越来越重，为了减轻员工负担，人事也开始加紧招人。但是在招人的过程中出现了分歧，有人认为公司的发展越来越好，要把员工的形象放在第一位，而有人却认为要把实力放在第一位，要不然会拖垮公司，作为人事的我不知道该听取谁的建议。

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shxhrzzh

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解元

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沙发

发表于 2014-9-1 15:55:31 |只看该作者

合适的才是最好的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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要笑得迷人

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解元

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板凳

发表于 2014-9-1 16:28:13 |只看该作者

跟结婚一样的，要合适，马云大家都接受了，其实我觉得形象不一定那么重要。公司在成长期，需要的是能做事的，不是那种“花花肠子“。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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我是你的HR

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进士出身

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地板

发表于 2014-9-1 16:42:19 |只看该作者

招聘人的目的是把事办了。有的事光靠脸不行，有的事没脸也不行。但大多数事不靠脸。回答完毕。

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billy.liang

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御史中丞

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5楼

发表于 2014-9-1 16:51:10 |只看该作者

合适的观点个人是赞成的！
关键是企业不知道什么人真正适合自己！

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东莞人才

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解元

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[LV.7]常住居民III

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6楼

发表于 2014-9-1 16:55:12 |只看该作者

总觉得有这样想法的公司有点奇怪
首先你得明确：你找这个人来是做事的，还是看的，如果是看的，那就一定要选好看的
其次你得选择：有实力的员工大多不是那么好找，所以得选择人品
最后你得决定：你到底决定留谁

不过话说如果是直接面对客户的业务人员的招聘，在有实力和人品的基础上稍微挑一下形象这个是无可厚非的。