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[讨论] 校企合作定向班，如何对报名学生面试考察？

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秀才

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[LV.5]常住居民I

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电梯直达

楼主

发表于 2014-9-18 19:53:18 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-9-19 11:19 编辑

公司准备与一所大专院校大一新生做定向培养班，两年后过来实习和毕业后的目标岗位就是生产工人，现在要准备对报名的人员进行面试，因为都是刚进大学校园的小孩，大家觉得都要考察哪些方面，问些什么问题。（除了第一感觉和基本的沟通交流以外）

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麦子淘2008 查看楼层

无论什么招聘，首先应该考虑的是企业文化，也就是企业选人、用人的理念和要求。其次是岗位的定位，岗位的定位是生产工人，大专定向培养，应该是专业和生产需求密切相关。也就是专业化的操作工。操作工就是要务实、肯干、听话，也就是工作态度。再次，现在的所谓高等教育哪怕是硕士毕业，专业掌握能力还是比较一般的，有一定的专业基础也就够了。如果和实际情况不同，也请谅解。 ...

spcchenyue 查看楼层

我觉得这些都只能是初试，楼主公司既然是想校企定向合作，不能完全由校方培养，公司可以组织学生寒暑假的到厂实习，并且专人跟踪了解情况，并逐年筛选淘汰不适合公司需要的人。所以既然是初试，既然选择整体素质比较好的学生，必要的时候可以查阅一下学生的高考学籍档案里面的一些信息和内容。 ...

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麦子淘2008

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[LV.4]偶尔看看III

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沙发

发表于 2014-9-19 09:43:33 |只看该作者

无论什么招聘，首先应该考虑的是企业文化，也就是企业选人、用人的理念和要求。其次是岗位的定位，岗位的定位是生产工人，大专定向培养，应该是专业和生产需求密切相关。也就是专业化的操作工。操作工就是要务实、肯干、听话，也就是工作态度。再次，现在的所谓高等教育哪怕是硕士毕业，专业掌握能力还是比较一般的，有一定的专业基础也就够了。

如果和实际情况不同，也请谅解。