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劳动合同拿不到手,算是签了还是没签

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发表于 2014-10-22 15:56:06 |只看该作者 |倒序浏览
某公司员工入职即签订劳动合同(员工签字确认),HR收去盖章,超过半年甚至更长时间,以老板不在无公章为由,不给员工劳动合同。这种情况下,员工是否能维权?或者说有没有补偿?
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沙发
发表于 2014-10-23 15:47:55 |只看该作者
肯定要给劳动合同
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发表于 2014-10-24 11:38:48 |只看该作者
这个肯定算是签了,就算仲裁的话公司可以有证据证明已经签订了劳动合同的,但是按理公司应该把合同返还一份给你的
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地板
发表于 2014-10-24 11:55:13 |只看该作者
不算签订合同,严格意义上讲,必须有员工签收的收到合同证明才算已签合同。
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发表于 2014-10-28 09:39:52 |只看该作者
公司应当返还一份劳动合同给员工,可以向当地劳动监察投诉。
从来没有来过,哈哈
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发表于 2014-10-28 10:11:38 |只看该作者
我以前的公司也是这样子,签完合同盖章也不给员工,说担心员工丢失暂提保管,还拟定了一个暂管声明让员工签字。0 v7 k! s  f' w- q. h" ^* w
这样的企业一般不正规,劳动合同都不能大胆的给员工。6 N% `. h2 O2 b. r
1.可以维权,举报
3 o6 X4 ^: n, V# k2.如果合同中有内容违法,可以要求经济补偿。
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发表于 2014-10-28 15:25:02 |只看该作者
本帖最后由 不请自来 于 2014-10-29 11:17 编辑   G. @, ?* ?- z" O
7 e- b3 D7 R0 G1 I1 z
很现实的一个问题啊!一般情况下我都会让员工签收劳动合同的,至于劳动合同不发给员工的情况,原来也遇到过,但是都是基层员工,大家也没人追究这个。
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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发表于 2014-10-29 11:16:54 |只看该作者 |楼主
公子无忧 发表于 2014-10-24 11:55
  g" X. ^0 C- m7 F" ^" U6 a& h不算签订合同,严格意义上讲,必须有员工签收的收到合同证明才算已签合同。 ...
. L8 n7 |) M8 j& z
有道理!
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发表于 2014-10-29 11:20:02 |只看该作者 |楼主
不请自来 发表于 2014-10-28 15:25 * x# f& K0 I$ B1 J
很现实的一个问题啊!一般情况下我都会让员工签收劳动合同的,至于劳动合同不发给员工的情况,原来也遇到过 ...

3 a: c: m. Y7 j& m5 I感觉如果员工去维权,公司随时可以在合同上盖个章,给员工···因为员工已签。就是不知道劳动合同签收表,员工没有签收,能不能作为证据
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