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坐标深圳某公司。
; J9 y- y7 c+ F) G我的岗位是负责的UI设计。面试也是做APP里面的UI设计工作。+ v* Q3 A9 \- F6 t8 {6 a
现在试用期已过，马上快半年了。
/ ~- d! T" I) P3 f4 p上周五顶头领导让我给一个产品拍照片，给我了一个单反，我当时有说过我不是很懂拍照。0 o" ?# Q0 K) F ]
但是依然强制让我给产品拍照片并且进行修图。3 }8 W' m- \& j1 Z
加班到很晚才做完，而且没有灯箱，没有其他设备，导致拍照效果不是很理想，做完之后也反应过我尽力做但是也只能这样的效果。
; w+ k+ H; p7 W---------------------------------------------------------
4 z& y a$ M/ i) R7 a结果昨天周一上班，将我叫到办公室，说我拍的照片不好，觉得我设计师岗位不胜任，给我降薪2000块。 A8 E9 n4 F. V9 z# S; X8 v& y. C
我没有同意。
3 P& ^( Q, p/ I; T9 p% S---------------------------------------------------------
# R4 X8 Z* D9 E+ i7 N+ A% P' t i9 @9 N今天周二，我到了办公室带着录音，表明了自己的态度。
0 M/ Z% m. l; d! c7 @1、拍照本来就不是我的岗位职责，我会拍，那是我的个人爱好，而且公司招聘UI设计师也没有注明说必须会拍照。( O1 b& W% e3 X' H
2、既然本来就不是我的岗位职责，公司单方面降薪，我是不会同意的。、3 M. B+ ~$ F2 m0 E( k
3、如果公司执意要降薪，我作为劳动者也只能通过法律维护自己的权益。3 C, j8 S/ W4 q# U) `$ \
而领导说，设计师本来岗位职责也是必须会拍照，然后让我证明哪里有规定设计师工作职责不包括拍照。（谁主张谁举证，结果让我举证，）
1 e% T0 r4 v& w然后说我的职责就是服从领导安排的一切工作，现在安排给我，我没做好就是我的失职。
, S) w9 X2 L3 k; a/ N, b* P c
7 `1 |; v. z& n a7 Q# ]( n接下来让我回去，中间跟我说了一堆没用的，简单而已就是甩锅，我这个没做好，那个也没做好，设计的东西也不好做，我不胜任工作等等。
a) y, s1 _* t+ c7 a. ]6 F" ~
) m; T- {" ^1 K0 u* {8 L# Q----------------------------------------------------------------) ]: Q$ W8 B3 A( p
大概一个小时后，又去找我谈
' r* t( M2 h7 T% G9 {5 D/ f先说跟我说，我跟领导吵架，声音很大，影响正常办公。我一个女的，能有男的声音大？我有录音为证。
( K% B. a, J2 E7 V接下来说给我调岗，让我从基础岗位干，还是降薪2000.我说我不同意，如果要调岗，我不能胜任，请出示证据。8 D, p! i; V8 n$ j- y: X3 e/ A
否则擅自降薪调岗那么我就只能去劳动仲裁解决。2 s5 i" R* U, ?( P" B
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现在的问题来了，接下来我应该怎么应对。
, T- W& f' v7 J, U) m: M如果公司直接强制辞退我，我应该怎么办？. `# V2 c0 w7 G& C, _
希望论坛的朋友能帮帮忙，第一次遇到这样的事情。3 ]. R8 E1 t* \6 T
! i a5 S4 R! h6 s9 S
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" D& U) y: |, M' y还有多说几句。公司劳动法里面全是违法条例，比如干满5年才有5天年休假。
3 j7 O& w! ?6 k) P* _. {每天打卡四次，原来漏打卡一次扣30，这个条款没经过我们同意擅自修改成，漏打卡一次就半天工资。
2 H, o S/ X/ h! l所以我是真的忍不下去了。。* K: G/ \4 i ]- b7 f
感谢大家百忙之中能帮忙，) G% m* K8 P- [5 j
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发表于 2017-11-28 12:01:51
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