设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 7370|回复: 23
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 遇到这种同事该怎么相处?

[复制链接]

21

主题

8

听众

7045

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 303 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2013-8-23
最后登录
2017-8-14
积分
7045
精华
0
主题
21
帖子
547
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-10-9 08:58:50 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-10-13 11:29 编辑

      公司有一部门老总,工作时间较长,涉及到他部门配合的工作,不跟他打招呼他挑理,你跟他打招呼吧,他还横竖不行,就没有特别顺利地配合的时候。例如:公司安排新员工到他部门实习,请他安排此事时,他当着新员工的面就说些什么“谁让来的呀、有什么好学的呀...."此类的话,让人心里特别的不舒服。这种人真是让人头疼!

回帖推荐

若晴gogo 查看楼层

他是针对你一个人么,还是对每个人都这样? 如果是针对你,那你就弄清楚原因,有没有什么误会,态度好一点,工作不都是这样么,相互配合; 如果是对每个人都这样那你就看开点了,做好自己的本分,如果他刻意刁难你,那就适当寻求协助吧,比如你的领导之类的;

kilinebush 查看楼层

什么样的人有什么样的价值观,说直白点:这也不仅是他的错,这类人是受特定环境的影响,而养成的官位思想,遇到有机会展现时,时刻不忘体现个人官味的来寻求优越感,有时会让人感觉恶心,有时让人感觉可爱,其时在他们的内心中是最恐惧的,时刻担心自己的官位不保,又不知如何推荐工作;应了那句主席言:墙上芦苇 头重脚轻根底浅,山中竹笋 头尖皮厚腹中空。什么意思呢,就是约没二两能耐的越是刺头。另外这种人千万不去是做所谓的 ...

学习与充电 查看楼层

建议:一、先从公司关于实习生管理规定上约束部门领导的行为;二、试用期员工的流失纳入部门领导考核;三、不知道公司有没有关于部门合作投诉考核,有的话这一条也是可以利用下;四、直接对接他了。不是说有什么好学的吗?那意味着他已经没有什么价值了。一个人尤其管理岗位都觉得没有什么好学的,要不是学艺很精通(真是这样可以在平时工作中找到不足,相信会有的)要不就是漏洞百出,这个方法是有碍于关系了,慎用啊。呵呵,语言 ...

rainytao 查看楼层

看看那丫是否对谁都那样,若是都那样,那就别和他一般见识,不过这种人着实让人憋闷,心里不爽。若是只是对咱们这样,那可还真得好好琢磨琢磨。看看哪里得罪了这个人物。不过现实工作中确实有这样的人,生怕别人不把自己当回事,喜欢显摆,以证明自己是个存在。一旦有事找到他了吧,就挑三拣四,显得自己很有谱。这样的人,若是工作中必不可少要打交道,那没办法,投其所好,改善关系。若是平时交往不多,那就君子之交淡如水好了。 ...

sljpn 查看楼层

这位老总的所谓怨气来自两个方面:一是自身管理领域所关联的人和事没有能处理好而带来的负面情绪转移到你这里;二是对你负责的人力资源或者你所在的部门的职能的价值不予肯定而滋生的配合与支持现象。要解决这两个问题:首先第一个通过交流或观察寻求产生这种问题的根源并帮其解决;第二个问题则是要通过你以及你的团队专业的服务和坦诚坦率的做人才能加以改善。 ...
已有 4 人评分威望 金钱 收起 理由
lin041999 + 30
天天向上大斌 + 20 + 30 鼓励话题
超逸绝尘 + 30 + 30 话题奖励
spcchenyue + 8 + 14 鼓励发起实际问题讨论!~

总评分: 威望 + 58  金钱 + 104   查看全部评分

181

主题

111

听众

279万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-1-10
积分
2797621
精华
2
主题
181
帖子
8388

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

沙发
发表于 2014-10-13 11:36:32 |只看该作者
根据楼主的描述,这位老总就如你所说的,反正要找点事,找点话茬。但是只要不影响工作的达成。何必在意。公道自在人心。群众的眼睛是雪亮的。

不在意这种人,这种事。心宽了,自然就不会心烦头痛了。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
超逸绝尘 + 30 赞一个!

总评分: 金钱 + 30   查看全部评分

回复

使用道具 举报

34

主题

37

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 72 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2014-7-3
最后登录
2015-7-30
积分
13204
精华
0
主题
34
帖子
436

校招君勋章 原创先锋

板凳
发表于 2014-10-13 11:47:16 |只看该作者
可能此类人就是嘴巴比较碎,要说他真的有多大恶意也不见得,反正社会上各种各样的人都有,你改变不了所有人,那就让自己的修养和肚量上一个层次,不跟他一般计较就可以了。
已有 2 人评分金钱 收起 理由
超逸绝尘 + 30 赞一个!
spcchenyue + 5 感谢回复。

总评分: 金钱 + 35   查看全部评分

招聘宝hrtools,专业的在线招聘管理学习交流平台,有兴趣可以加微信:recruiters,大家一起头脑风暴哦~
回复

使用道具 举报

16

主题

8

听众

8631

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 367 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-8-1
最后登录
2023-6-2
积分
8631
精华
0
主题
16
帖子
554

原创先锋

地板
发表于 2014-10-13 13:05:22 |只看该作者
他是针对你一个人么,还是对每个人都这样?
如果是针对你,那你就弄清楚原因,有没有什么误会,态度好一点,工作不都是这样么,相互配合;
如果是对每个人都这样那你就看开点了,做好自己的本分,如果他刻意刁难你,那就适当寻求协助吧,比如你的领导之类的;
已有 2 人评分金钱 收起 理由
超逸绝尘 + 10 赞一个!
spcchenyue + 10 分析的在理。

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

回复

使用道具 举报

3

主题

21

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 1007 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-10-1
最后登录
2024-1-12
积分
15194
精华
0
主题
3
帖子
1110
5
发表于 2014-10-13 14:42:48 |只看该作者
什么样的人有什么样的价值观,说直白点:这也不仅是他的错,这类人是受特定环境的影响,而养成的官位思想,遇到有机会展现时,时刻不忘体现个人官味的来寻求优越感,有时会让人感觉恶心,有时让人感觉可爱,其时在他们的内心中是最恐惧的,时刻担心自己的官位不保,又不知如何推荐工作;应了那句主席言:墙上芦苇 头重脚轻根底浅,山中竹笋 头尖皮厚腹中空。什么意思呢,就是约没二两能耐的越是刺头。另外这种人千万不去是做所谓的思想工作,因为这类人是成事不足败事有余,做不好反而会让自己陷入泥潭。职场生存中,首先学会自保,有人才有可能在企业做出成绩,没人有何谈业绩呢!说多了,望见谅!
已有 2 人评分金钱 收起 理由
超逸绝尘 + 14 赞一个!
spcchenyue + 14 赞同哦。

总评分: 金钱 + 28   查看全部评分

回复

使用道具 举报

9

主题

9

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 238 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-5-14
最后登录
2017-7-3
积分
12914
精华
0
主题
9
帖子
1041

圣诞勋章 校招君勋章

6
发表于 2014-10-13 16:08:20 |只看该作者
还没遇到这种同事,看楼主的描述,确实让人头疼。
我觉得涉及和他部门协作的事,还是要事先与他沟通。楼主举的例子这种情况(谁让来的呀、有什么好学的呀),你就说公司这么安排的,你们部门是公司核心部门,能学的多着呢,反正就是多说好话。
已有 2 人评分金钱 收起 理由
超逸绝尘 + 8 赞一个!
spcchenyue + 8 感谢分享。

总评分: 金钱 + 16   查看全部评分

回复

使用道具 举报

181

主题

111

听众

279万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-1-10
积分
2797621
精华
2
主题
181
帖子
8388

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

7
发表于 2014-10-13 16:59:49 |只看该作者
kilinebush 发表于 2014-10-13 14:42
什么样的人有什么样的价值观,说直白点:这也不仅是他的错,这类人是受特定环境的影响,而养成的官位思想, ...

赞同,这位部门老总估计就是是这样的心里作怪。这种人只能让他自己醒悟了。
回复

使用道具 举报

108

主题

48

听众

11万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1531 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2013-1-15
最后登录
2025-1-30
积分
115705
精华
0
主题
108
帖子
3246

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 元旦勋章 校招君勋章 原创先锋 情人节活动勋章

8
发表于 2014-10-13 20:39:56 |只看该作者
我工作的周围这么明目张胆的挑事的确实不多,做到那个位置肯定是有几把刷子的,而且背后肯定有人支持他这样做,狐假虎威嘛。深层次的问题哪里都有,自保最重要,不要站队伍。
回复

使用道具 举报

34

主题

98

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2013-5-22
最后登录
2017-4-13
积分
24103
精华
4
主题
34
帖子
806
9
发表于 2014-10-14 07:26:25 |只看该作者
平时多烧香,临时就不会抱佛脚。

如果你是hr部门的负责人,平时多花点时间与他搞个关系,他自然就不会挑你的毛病了。
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,老杨看书每天为您一本好书,让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号:laoyangkanshu 微信名:老杨看书
回复

使用道具 举报

19

主题

84

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-9-30
最后登录
2019-4-17
积分
13923
精华
0
主题
19
帖子
1545
10
发表于 2014-10-14 07:41:18 |只看该作者
可能是一个人的管理风格问题
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册