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[color=#0000FF]是否认为一个公司培训应该建立培训库,并且每个课程都比较细,就说一个基层管理者管理技巧,一般可以用角色认知、时间管理、绩效管理等等。一般公开课或者外训都将其作为一个课程来讲,我认为一个公司应该将其分开,很细小的进行讲解,这样才有针对性。
所以,鄙人认为应该建立这样的培训课程库,从而根据不同的企业发展方向来选择合适的课程?这样的阶层别培训思路不知对否,请各位大虾赐教。[/color][em33] |
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