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签到天数: 1179 天 [LV.10]以坛为家III - 注册时间
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每月总能接到派遣公司电话,关于联系业务方面。由于公司驻外机构多,因此选择了5家派遣公司作为服务伙伴。以自己的亲身经历来分享与派遣公司的合作事项,目的是希望HR同行能安全派遣员工。 S8 D; J& g2 ]% p
每家派遣公司都有自己的资质,这只是了资格而已,即使去考察这家派遣公司,意义也不大,因为都是租的写字楼,电话也可以换,公司也可以搬走。关键在于HR对派遣公司的检查与监督。因为并不是所有的员工都会按月查询自己的保险是否及时缴纳。建议有派遣公司的HR对派遣公司每月检查,具体每月增员之后,亲自给员工电话,抽查是否委托的派遣公司和员工签订了劳动合同,是否缴纳了保险,可以通过网上查询,也可以员工直接到社保中心查询。同时也可以要求派遣公司出具汇缴凭证,最好是带员工名字信息的汇缴凭证。
! L( L3 Q# m; b! _. g3 ]" p众所周知,再大的派遣公司也不是所有城市都可以覆盖的,还是存在转包的形式或者派遣公司称作是合作加盟商的形式,这样你可以申请网上查询,清楚的知道到底是哪家公司负责给员工缴纳的保险,知道是第三方操作的话,你也要对第三方进行考察,目的只有一个,是否按照公司的要求对员工派遣工作进行操作。
?/ H* l ]# c7 u第三作为公司的HR你要了解当地社保缴纳的情况,如当月缴纳当月还是当月缴纳下月?能否补缴等,因为有些派遣公司会在这里做文章,举例:明明补缴不进去,告诉你补缴了,公司也出了费用但是员工没有享受到,因为保险的信息都是滞后的,等员工查到了,你再退费为时已晚。( G4 b2 E+ E6 B, ? V& B
最重要的一点,最好保留派遣公司的法人身份证复印件,避免人去楼空找不到人。 p8 }6 A# O7 ?
这些都是自己的亲身经历,原因是一家合作了两年的派遣公司,突然人间蒸发,我希望我是最后一个遇到这样事件的HR。
7 V- N9 e) P4 e+ G9 H' C |
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