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[招聘渠道] 新兴的招聘平台，你们愿意尝试吗？

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英俊的马铃薯    

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书童

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楼主
发表于 2015-1-12 13:51:44 |只看该作者 |倒序浏览
新人入行
有一个问题
如果有一家新兴的招聘平台（口碑还不错），
给你发红包（很多），
让你到他们平台发职位、用猎头，
你做不做？
毕竟尝试是有成本
结果可能有好有坏
好怕把握不好度啊！

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新兴
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2015-2-2 11:37:52 |只看该作者
可以拿一些基层职位尝试一下
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小猪崽 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2015-2-14 17:27:36 |只看该作者
都可以试试的，多个渠道多个选择。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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撒哈拉之梦    

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中人网雪山杯（2003-2010）

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发表于 2015-2-17 00:33:54 |只看该作者
版主给出的信息量不足。我们选择渠道是要考虑受众，所以只有在具体分析了公司的潜在候选人的偏好和平台的受众情况后才得得出结论。若不确定，公司可以考虑在一定成本范围内进行尝试。
善于观察，慎于选择，敢于出手 。
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阿paul    

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5楼
发表于 2015-2-21 10:53:33 |只看该作者
LZ要考虑这么几个问题：
1.口碑还不错，从哪里得来的信息？
2.给你发红包，发多少？
3.发布费用是多少？给多少优惠
4.有没有其他增值服务？
5.新兴的平台，这家公司实力如何？
6.是做当地的招聘渠道？还是全国的？做当地的还好理解，要是说做全国的，那就直接pass吧
7.跟LZ公司实际所需是否一致？

另外，还要自己实际考察以下信息：
1.有哪些公司已经在这个平台发布信息？
2.这些公司都是什么行业的？
3.发布的职位大致都是什么？
4.这个平台如何做推广的？
5.后台简历如何得来的？

这些综合考虑，都满足企业现在的需求，那就可以做。
听了这么多年的beyond，只学会了坚持信念。（笑~~这就足够了）
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