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我想咨询一下,我们单位与员工所签的劳动合同里的条款是否有效,其中一条是关于应发工资问题,合同里写着应发工资包含基本工资,奖金和80个小时加班工资。这80个小时加班工资合理吗?符合劳动法吗?( [' c+ a. s. e( N9 g, H
比如张三,基本工资1000元,应发工资1500元,在本月加班90小时,但他只有拿到10个小时的加班费,有80个小时是没钱的,1000 /22/8*10=56.82元,我想问这样合理吗? |
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