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[讨论]入职材料中的“工资介绍信”

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-7 10:52:41 |只看该作者 |倒序浏览

[讨论]入职材料中的“工资介绍信”
我们通常意义上的给录用对象达录用通知时
一般含有：
各种个人信息材料的原件
离职证明

那么，关于列明在上一家公司时的工资构成情况的证明，是否有必要提供呢，提供它的对企业人力资源管理的利弊是什么

请各位筒子们讨论一下吧~~

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小小香儿

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沙发

发表于 2011-3-7 11:05:38 |只看该作者

这些资料，很多单位是不会提供的吧？

我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备

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刘艳艳

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解元

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板凳

发表于 2011-3-7 11:15:23 |只看该作者

我觉得可以在招聘过程中询问，入职时没必要提供上家的工资结构证明了吧！
目前我还没能琢磨出有什么更深层次的意义。等待楼主的分析

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成几米

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地板

发表于 2011-3-7 11:23:44 |只看该作者

目的是什么？还没想通，关注各位大侠发言。

TO BE A BETTER MAN～

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5楼

发表于 2011-3-7 11:28:01 |只看该作者

这里说的工资介绍信应该是员工调入调出时由存档机构开具的介绍信，里面不会涉及工资结构，只是涉及在原有的工资体系下该人的工资是多少，这里的工资体系基本上是国家统一规定的。

学习和工作并进

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凊伈

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发表于 2011-3-7 11:31:23 |只看该作者

上一家公司时的工资构成情况的证明

还要提供这个吗？应该不需要吧

~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~

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Mark.Yao

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7楼

发表于 2011-3-7 11:46:05 |只看该作者

上一家单位应该讲没有义务提供。

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gyh81109778

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8楼

发表于 2011-3-7 13:12:31 |只看该作者

很麻烦.

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qiuzelin

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9楼

发表于 2011-3-7 13:34:29 |只看该作者

不需要的吧~~~
不大懂。

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bj-hr

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10楼

发表于 2011-3-7 16:33:18 |只看该作者

工资介绍信目前没有实际意义，只是象征性的，一般都只写几百块钱

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