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[原创] 新入职人员是否在公司内部公示?

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发表于 2012-5-7 14:18:17 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属liou13所有
转载请注明:
中人网论坛-liou13-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=621635)

近期领导突然问到:新入职员工是否需要在公司层面进行公示?如果不,有什么风险?

顿时头大!!求解!!
心语:发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为!

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发表于 2012-5-7 14:34:51 |只看该作者
那要看公司规模、运营模式,以及新入职员工所处岗位了吧,具体情况具体分析
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发表于 2012-5-7 15:03:44 |只看该作者
看企业内部之前怎么操作的吧
我们公司中层干部以上会有
一般员工入职没有
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-5-7 16:41:03 |只看该作者
如果入职有公示,那么离职是否也要公示呢,如果人员流动率比较大,那恐怕真不是什么好事啦。
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发表于 2012-5-7 17:06:55 |只看该作者
更新员工通讯录,中层干部以上有介绍
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发表于 2012-5-7 17:43:42 |只看该作者
上一家公司,新员工入职当天会在内部发公告。 现在的公司没有。
貌不出众,语不惊人,如花美眷,也敌不过似水流年!
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发表于 2012-5-7 20:53:29 |只看该作者
我们公司大多没有公示,只有高层干部,到时人事部门才给大家发一下邮件,介绍一下。
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发表于 2012-5-8 09:13:04 |只看该作者
看你们领导问的意思估计是觉得不需要把,这个还是看各个企业文化了。我原来的公司每次进新人都是热情洋溢的发邮件给全体人员告知的,我感觉还挺好的啊
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发表于 2012-5-8 09:36:05 |只看该作者
是否公示跟公司的企业文化、价值观、企业规模、员工工作岗位性质有非常大的关系吧。
不公示会有风险?这一点倒还不知道耶。
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发表于 2012-5-8 13:24:51 |只看该作者
这个看公司的以往的习惯了
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