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[原创] 看晕了，那本叫人才测评的书

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电梯直达

楼主

发表于 2014-12-8 14:51:43 |只看该作者 |倒序浏览

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本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-8 15:17 编辑

   一直对人才测评很感兴趣，也尝试着能在自己的招聘工作中用好有效的测评工具。所经历的公司没有愿意花钱找专业测评机构做这一块，所以自能自己研读学习，希望能有用武之地。于是找来了一本由中国人民大学出版社出版的《人才测评》来看，书中讲到了人才测评的方法、内容，都是一些理论介绍，看了几章，没有头绪，又翻了一些还是不知道所讲述的工具如何使用。想自学真得不容易,于是请教坛中高手：

   1.自学人才测评，是需要有心理学的功底吗？
   2.贵单位在招聘中使用过哪些测评工具，效果如何？

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天天向上大斌	+ 10	+ 18	鼓励话题
超逸绝尘	+ 5	+ 12	话题奖励。
xianrui2010		+ 12	我对人才测评这块也很感兴趣
spcchenyue	+ 5	+ 12	哈哈，觉得晕就对了。

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心理学, 格陵兰, 人民大学, 出版社, 中国

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spcchenyue

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沙发

发表于 2014-12-9 08:43:25 |只看该作者

不能说一定要有心理学功底，但是还是需要有一定的认知。至少要知道是怎么回事，干嘛用的。

我们公司目前还没有使用到相关的测评工具。曾今在某快递公司遇见过MBTI职业性格测试，在某鞋业公司遇见过FPA性格测试。信度和效度还不错，可以作为招聘面试的参考。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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板凳

发表于 2014-12-9 09:15:58 |只看该作者

给你看看，我整理的一些，另外可以的话，我也可以发一些测评方向的整理，希望对你有所帮助
民营的测评机构：北森、诺姆四达、智鼎、前程无忧、智联、凯沃

外企的测评机构：SHL（80%的人在使用）、DDI（领导力培训突出）、Thomas(行为特征分析）ATA(银行测评）

区别：
北森：针对政府、校园、民企
诺姆四达：国企
前程无忧：信息中心

外企：
A-Plus（MBTI-性格测评）
SHL（胜任力测评）--线上测评最为有名通过大数据、行为比较
DDI（领导力测评）--擅长无领导小组讨论、情景模拟--顾问诊断
ATA（线下测评）笔试--银行职称测试
Thomas（行为测试）