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标题: 你会选择什么样的人做你的老板？ [打印本页]

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-15 22:57
标题: 你会选择什么样的人做你的老板？

前段时间在读书馆正好借了一本书，其中有一个章节提到贾诩，从他的职场来看，在三任老板下面干活，：一是原为李傕手下，为求自保，建议李傕等人袭取长安，造成大乱。在李傕、郭汜二人争斗之际，贾诩从中周旋，尽力保全献帝，因与李傕争执而逃回家乡。二是贾诩后改仕张绣，劝张绣降于曹操，而当张绣起心造反时，又设计协助，成功偷袭了曹军，此后又多次设计抵挡了曹操的进攻，表现出职业谋士的风范。三是在官渡之战前，贾诩再次劝张绣投降于曹操，从此归附曹操。此后贾诩在平定北方四州、平马超、灭张鲁等战役中屡有建功，深得曹操信赖，善终！
贾诩在张绣手下中，曾经还有一个选择，就是可以去袁绍集团，袁绍自己家庭都管理不了，怎么去管理那么大一个区域呢？
贾诩深知曹操是个什么样的人，对他可谓做了SWOT分析，最终选择曹操集团。
一个好的老板就像一头狮子，即使率领的是一群羊，这群在狮子后面的羊，最后都会变成狮子，张绣的公司就像一只小山羊，希望变成狮子，加入曹操集团是最合理的选择。
在某种程度上说，选择一个好的老板比选择一家好的公司或工作重要。
不论谁是贾诩的老板，每个人身上都有其显著的特征。在这发展之迅猛的社会，很多企业都推出了以人为本的口号，发展核心竞争力才是赢利市场竞争的根本。古人说：以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以知得失；以史为镜，可以知兴替。两千多年前三国的故事给了我们很好的诠释，其中道理，于HR的成长，亦然。
各位HR，让我们分享一下：
1、你目前公司的老板是个怎么样的人？
2、你喜欢什么类型的老板，为什么？

作者: 田桂芳804 时间: 2014-12-16 07:32
由于是小职员，跟老板接触少，不知道老板是怎样类型的，貌似天天大吼大叫的骂技术部的员工。这一点不喜欢，可以说只是威服而不是恩服员工的老板

作者: 学习与充电 时间: 2014-12-16 08:15
我比较赞赏的老板：一、在行业内有远见的同时，并注重现实；二、为人厚道，但不是妇人之仁；三、待人待物客观，但也有变通之时；四、果断干练，但不武断；五、愿意放权，但不随便猜忌；六、同样也要勇于承担个人决策的失误造成的损失。
当然，没有十全十美的老板，正如没有十全十美人。我现在的老板具备大部分我的观点，所以少数的可以接受。

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-16 08:24

田桂芳804 发表于 2014-12-16 07:32
由于是小职员，跟老板接触少，不知道老板是怎样类型的，貌似天天大吼大叫的骂技术部的员工。这一点不喜欢， ...

每个老板的性格都不一样，呵呵。只能适应环境。
感谢分享！
你理解中的老板是个什么样的人呢？

作者: xianrui2010 时间: 2014-12-16 09:17
话说，我们公司的老板是隐匿的，至今不知道后边的大老板是谁，但是前线的是HR出身，汇集HR权谋和狡诈为一体，天蝎男，外边感觉还不错，能跟着学到一些东西；

本人喜欢的领导一定是刘备那样的，放权，信任，大度，外企的风格，加上中国江湖的气息，不要那种勾心斗角，要的是兄弟、朋友的情谊

最后讲一下，还是要提升自己，才能对大势有很好的判断，也能左右领导的思想和行为，要不，跟什么样子的老板都和自己没关系，看得是公司和小领导了

作者: 不请自来 时间: 2014-12-16 10:11
我觉得选老板（小微企业，大中型企业只能是选上级），就看两方面的吧！有钱抑或有才，有钱说明老板能力没问题，有才说明老板有潜力，如果遇到没钱也没才的老板，还是果断去了吧！

作者: billy.liang 时间: 2014-12-16 10:37
本帖最后由 billy.liang 于 2014-12-16 10:41 编辑

双向的东西过分强调一方的看法未必妥当，但15～17年确实是企业主们大考的时间段，此次考试夸大了说是关乎生死的事（企业的存在与否），由此侧面能观察到老板们的变革能力水平，变革能力算一个指标吧。

作者: 351304869 时间: 2014-12-16 11:23
贾诩，毒士也，是我在谋士里最认可的三国人物。

三国里，最后能够善终的人很少，贾诩做到了。

在晚年他有过一次严重的职场危机，就是曹操问他应该立曹丕还是应该立曹植。

贾诩的回答充分的显示了他的智慧，不仅委婉而明确的表达了自己意图，还顺利的度过这场危机。

他叫智慧，而诸葛亮只能算小聪明。

作者: mameng 时间: 2014-12-16 11:40
案例中內容出自那本書？

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-16 11:40

学习与充电发表于 2014-12-16 08:15
我比较赞赏的老板：一、在行业内有远见的同时，并注重现实；二、为人厚道，但不是妇人之仁；三、待人待物客 ...

认同所赞赏的老板六点，但要聚焦在一个人身上，很难有。呵呵，正如所说没有十全十美的老板，也没有十全十美的员工工。

作者: 阿paul 时间: 2014-12-16 12:17
1.现在的boss，女性、40多岁、现公司10年以上，法律出身，精通行业知识，思维敏捷、语速快、强势。反正哥是不like。
2.我希望的boss，男性，有共同的教育背景or工作背景。思想开放，不究于细节，能以战略眼光去看待问题。适当放权。专业度高、善于交流，懂得鼓励和培养下属。

作者: 好学习天向上 时间: 2014-12-16 12:24
哈哈哈，认可我的老板就行

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-16 12:34

不请自来发表于 2014-12-16 10:11
我觉得选老板（小微企业，大中型企业只能是选上级），就看两方面的吧！有钱抑或有才，有钱说明老板能力没问 ...

赞同“我觉得选老板（小微企业，大中型企业只能是选上级）”这点

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-16 12:35

351304869 发表于 2014-12-16 11:23
贾诩，毒士也，是我在谋士里最认可的三国人物。

三国里，最后能够善终的人很少，贾诩做到了。

看来你非常欣赏贾诩，那你喜欢什么样的老板，目前的老板又是什么样的呢？

作者: 俊汐 时间: 2014-12-16 12:40
   个人认为公司发展好坏，在一定程度上与老板确实有很大程度上的关系，但是在考虑如何选择适合自己的老板时，是否该想一想自己的适应能力。
   正如楼主举的例子而言，李傕、张绣、袁绍、曹操确实有很多本质上的能力区别，但换言之，贾诩有超强的适应能力，如若其没有相应的适应能力，那么无论遇上多么优秀的老板都是无法去适应。
   正如现在的人找工作，有很大一部分都想找自己感兴趣的工作或是本专业对口的工作，却没有细心去思考，这个工作是否适合自己，自己又是否有能力去承担，两者是同样的道理。
   在思考如何选择以为合适自己的老板的同时，更应该思考自己是否适应这样的企业或老板，一辈子可能会就是不同类型的企业和老板，还是加强自己的适应能力吧。

作者: 风似萧 时间: 2014-12-16 12:42
大爱贾诩啊，其实他在张绣前还有个老板的。
贾诩是三国最聪明的人，社会在进步在发展，贾诩虽然在两千年前，但他比很多今天社会的人更会洞察人心，更知人性。

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-16 12:43

阿paul 发表于 2014-12-16 12:17
1.现在的boss，女性、40多岁、现公司10年以上，法律出身，精通行业知识，思维敏捷、语速快、强势。反正哥是 ...

感谢分享，赞一个！

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-16 12:44

俊汐发表于 2014-12-16 12:40
个人认为公司发展好坏，在一定程度上与老板确实有很大程度上的关系，但是在考虑如何选择适合自己的老 ...

赞同“ 在思考如何选择以为合适自己的老板的同时，更应该思考自己是否适应这样的企业或老板，一辈子可能会就是不同类型的企业和老板，还是加强自己的适应能力吧”这个观点。
那你目前的老板是个什么样的人？

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-16 12:46

风似萧发表于 2014-12-16 12:42
大爱贾诩啊，其实他在张绣前还有个老板的。
贾诩是三国最聪明的人，社会在进步在发展，贾诩虽然在两千年前 ...

风似萧你目前公司的老板或直接上级是个怎么样的人？
你希望的老板又会是怎么样的？

作者: 阿paul 时间: 2014-12-16 13:04

fuzingzing 发表于 2014-12-16 12:43
感谢分享，赞一个！

我可能有点理想化。

放权：只要体现出你的能力，基本上都会给予相应的权利。
犯错：只要是人难免会犯错，boss如何处理，我觉得挺有学问的。太严厉不好，不指责也不好，拿捏的程度绝对是“不可言传、只可意会”。
培养提高下属能力：这个方法很多的。我比较喜欢以提问的方式，比较反感你该怎么样...怎么样...

作者: 平安一路行 时间: 2014-12-16 13:12
讨论这个话题，至少有两个前提，一是本身拥有足够的能力；二是拥有可能性的机遇，事实上我们在工作中往往想象自己作为老板会怎么样。我们在工作中经常因为老板的一句话，一个要求而忙活半天，却不得理解，希望老板是公正、大度、处处为员工着想，涨工资，发福利，越多越好，然而现实中是不是存在这样的老板，至少从目前经历来看，没有出现过。实际上，老板会琢磨，我会选择什么样的员工。我们是在选择相互需要。

作者: 超逸绝尘 时间: 2014-12-16 13:56
1、你目前公司的老板是个怎么样的人？
好人
2、你喜欢什么类型的老板，为什么？
认可我的老板，没有信任何来动力。

作者: 会飞行的草 时间: 2014-12-16 14:31
我是小公司，老板是技术流，纯技术出身，某些方面有点小家子气。我比较喜欢的老板是那种比较严格的，有人格魅力的，有大局观的，有冲劲的老板。

作者: 钟钟^-^ 时间: 2014-12-16 14:50
董事长是比较有大将之风的人，不具体抓管理细节，但对公司发展方向和重要决策把控非常到位；总经理是职业经理人，抓管理、控成本和增收入，整个领导班子的管理风格各有不同，但合力很强。
在不同领导身上体现的特质和学到的东西都不同，很受益

作者: 鱼向反方向游 时间: 2014-12-16 15:01
我所希望的老大也是自己正在做的

一要务实，有效果比有道理更重要；
二要专业，专业但是不死板
三要关注人
四要关注沟通

作者: 杨子橙 时间: 2014-12-16 15:21

xianrui2010 发表于 2014-12-16 09:17
话说，我们公司的老板是隐匿的，至今不知道后边的大老板是谁，但是前线的是HR出身，汇集HR权谋和狡诈为一体 ...

完全赞同

作者: 白色面纱 时间: 2014-12-16 20:08
这个分情况吧，在公司成立初期老板的眼光等很重要。
但是当公司成熟以后，公司组织体系的完善更重要吧，
个人理解。

作者: 白头熊 时间: 2014-12-16 20:58
我们老板比较强悍，能力超强！

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-17 08:23

阿paul 发表于 2014-12-16 13:04
我可能有点理想化。

放权：只要体现出你的能力，基本上都会给予相应的权利。

这让我想到第一家公司的领导，这三点他都具备。

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-17 08:25

平安一路行发表于 2014-12-16 13:12
讨论这个话题，至少有两个前提，一是本身拥有足够的能力；二是拥有可能性的机遇，事实上我们在工作中往往想 ...

站的角度不同，思考问题的方式也不一样，应多换位思考。

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-17 08:26

超逸绝尘发表于 2014-12-16 13:56
1、你目前公司的老板是个怎么样的人？
好人
2、你喜欢什么类型的老板，为什么？

好简洁，为信任赞一个！

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-17 08:28

会飞行的草发表于 2014-12-16 14:31
我是小公司，老板是技术流，纯技术出身，某些方面有点小家子气。我比较喜欢的老板是那种比较严格的，有人格 ...

我也比较喜欢严格的老板。

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-17 08:29

钟钟^-^ 发表于 2014-12-16 14:50
董事长是比较有大将之风的人，不具体抓管理细节，但对公司发展方向和重要决策把控非常到位；总经理是职业经 ...

看来对总经理非常满意，赞一个！

作者: hxf731 时间: 2014-12-17 08:59
1、你目前的老板是什么样的人？
－感觉是能算自己特别欣赏的类型吧

2、我喜欢什么样的老板
1）、有破力
2）、有担当
3）、能沟通
4）、管理能力强
5）、对下属尽心、尽现
…………………………

作者: spcchenyue 时间: 2014-12-17 11:12
(*^__^*) 嘻嘻……评价自己的现任老板，好么？对目前的老板比较满意，如果能给我们涨点工资福利什么的，就完全满意了。

人无完人。说自己喜欢的老板类型，估计也只是想象一下而已，毕竟人家是老板。
我比较喜欢与这种人打交道。无论是上级，平级，还是下级。能够尊重和替对方考虑的人。其他的没什么特别的要求。

作者: spcchenyue 时间: 2014-12-17 11:13

351304869 发表于 2014-12-16 11:23
贾诩，毒士也，是我在谋士里最认可的三国人物。

三国里，最后能够善终的人很少，贾诩做到了。

看来，老杨很有研究，有机会跟我们大伙儿分享一下这位毒士。

作者: spcchenyue 时间: 2014-12-17 11:14

田桂芳804 发表于 2014-12-16 07:32
由于是小职员，跟老板接触少，不知道老板是怎样类型的，貌似天天大吼大叫的骂技术部的员工。这一点不喜欢， ...

哈哈，老板有时候就需要胡萝卜加大棒。

作者: spcchenyue 时间: 2014-12-17 11:20

白头熊发表于 2014-12-16 20:58
我们老板比较强悍，能力超强！

不会是个工作狂吧？

作者: 可护儿 时间: 2014-12-17 11:30
我喜欢现在的公司和现在的岗位。所以毕业后一直在现任公司就职，已经13年有余。期间差不多每3年左右就会换一个上级，在我们这样集团性质的企业，我们习惯将自己的上级就称之为老板。因为真正的大老板，我到目前为止，只见到过照片，而未见过本人。
印象中的第一任上级，是我最欣赏的。湖北人，80年代中的大学生。温文儒雅，见多识广，才学渊博，知人善任，宽厚仁慈，对下属体贴入微，对平级热情周到，对上级敬重有佳。对工作兢兢业业，全力付出。
最感恩的上级是一个台湾人，他是一个好好先生。做他的助理7年的时间，对我的影响也是最深的。他对工作的投入，以厂为家，细致入微，待人接物和蔼可亲。感恩这个词语，是他常挂在嘴边的。他教我们叫感恩公司，感恩父母，感恩爱人，感恩朋友，甚至要感恩伤害你的人。在他的字典里，没有竞争，没有压力，没有生气。

如今，我也做了别人的上级。手下最多的带了30多号人。儒性的管理方式，在我们这样的团队里，还是更受用的。我也一直在学习怎么样当一个更好的上级。

作者: spcchenyue 时间: 2014-12-17 11:36

可护儿发表于 2014-12-17 11:30
我喜欢现在的公司和现在的岗位。所以毕业后一直在现任公司就职，已经13年有余。期间差不多每3年左右就会换 ...

哇，毕业后一直在现任公司就职，已经13年有余。不容易啊。

感恩公司，感恩父母，感恩爱人，感恩朋友，甚至要感恩伤害你的人。儒性的管理方式。我也很赞同。期待有机会的时候跟大家分享。

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-17 12:36

hxf731 发表于 2014-12-17 08:59
1、你目前的老板是什么样的人？
－感觉是能算自己特别欣赏的类型吧

能遇到自己欣赏的老板也不错啊！
赞一个！

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-17 12:38

spcchenyue 发表于 2014-12-17 11:12
(*^__^*) 嘻嘻……评价自己的现任老板，好么？对目前的老板比较满意，如果能给我们涨点工资福利什么的，就 ...

“无论是上级，平级，还是下级。能够尊重和替对方考虑的人。”能做到这一点的，很少。上了一个层次，感觉人都会变。
不过非常欣赏那些无论处在多高的职位，仍然那么平易近人。呵呵

作者: spcchenyue 时间: 2014-12-17 12:44

fuzingzing 发表于 2014-12-17 12:38
“无论是上级，平级，还是下级。能够尊重和替对方考虑的人。”能做到这一点的，很少。上了一个层次，感觉 ...

哈哈，管不了别人，那就管好自己吧。

作者: Tina^^ 时间: 2014-12-17 14:26
我的老板是一个很睿智的绅士，他善于表达，很有礼貌，很有雄心抱负。但是他有的时候很冒进，容易失去原则。现在的老板我还是很喜欢的，只是我是很有原则的，特别人事工作中，如果没有统一的标准，工作很难开展。

作者: 天天向上大斌 时间: 2014-12-17 21:30
对swot分析有一些了解，说句实在的，工作中我们选择老板的机会是很少的，更多的是去适应老板。自己认为不好的老板，对你的成长不一定起副作用，也许还会吃促进你成长。到你有能力去选择老板的时候，那就去选自己赏识的了

作者: njmj518 时间: 2014-12-18 05:41
能放权，有能力，敢担当

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-18 08:22

天天向上大斌发表于 2014-12-17 21:30
对swot分析有一些了解，说句实在的，工作中我们选择老板的机会是很少的，更多的是去适应老板。自己认为不好 ...

赞同“工作中我们选择老板的机会是很少的，更多的是去适应老板。”这个观点。

作者: fuzingzing 时间: 2014-12-18 08:24

Tina^^ 发表于 2014-12-17 14:26
我的老板是一个很睿智的绅士，他善于表达，很有礼貌，很有雄心抱负。但是他有的时候很冒进，容易失去原则。 ...

我也比较欣赏“我的老板是一个很睿智的绅士，他善于表达，很有礼貌，很有雄心抱负。”

作者: spcchenyue 时间: 2014-12-18 08:38

天天向上大斌发表于 2014-12-17 21:30
对swot分析有一些了解，说句实在的，工作中我们选择老板的机会是很少的，更多的是去适应老板。自己认为不好 ...

赞同大斌的观点。

作者: xianrui2010 时间: 2014-12-18 09:29

杨子橙发表于 2014-12-16 15:21
完全赞同

谢谢诶，赤裸裸的现实

作者: 维多利亚2011 时间: 2014-12-18 09:42
直接领导是非常重点的。俗话说“一个人能走多远，要看背后有什么样的人指点”，我喜欢跟着实干型的领导！

作者: 陌上花已开 时间: 2014-12-18 11:42
遇到好老板那就是好运气，很多时候我们并不是选择老板而是更多的适应老板。

作者: 猫猫雨 时间: 2014-12-18 13:14
这个话题说到我心里了，我现在找工作最在意的就是老板和公司氛围。
我的要求就两点：1.懂得尊重；2.愿意放权。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-12-18 15:57

田桂芳804 发表于 2014-12-16 07:32
由于是小职员，跟老板接触少，不知道老板是怎样类型的，貌似天天大吼大叫的骂技术部的员工。这一点不喜欢， ...

这位老板好凶啊

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-12-18 15:59

学习与充电发表于 2014-12-16 08:15
我比较赞赏的老板：一、在行业内有远见的同时，并注重现实；二、为人厚道，但不是妇人之仁；三、待人待物客 ...

很赞同啊~~没有十全十美的老板，你说的那些点我想是作为一个老板应该有的

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-12-18 16:01

xianrui2010 发表于 2014-12-16 09:17
话说，我们公司的老板是隐匿的，至今不知道后边的大老板是谁，但是前线的是HR出身，汇集HR权谋和狡诈为一体 ...

权谋和狡诈

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-12-18 16:02

不请自来发表于 2014-12-16 10:11
我觉得选老板（小微企业，大中型企业只能是选上级），就看两方面的吧！有钱抑或有才，有钱说明老板能力没问 ...

要是德才兼备的就更好了

作者: 小熊20140610 时间: 2014-12-18 16:03
有没有好一点的颁奖典礼的点子啊

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-12-18 16:04

阿paul 发表于 2014-12-16 12:17
1.现在的boss，女性、40多岁、现公司10年以上，法律出身，精通行业知识，思维敏捷、语速快、强势。反正哥是 ...

看来大BOSS属女强人类型

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-12-18 16:06

俊汐发表于 2014-12-16 12:40
个人认为公司发展好坏，在一定程度上与老板确实有很大程度上的关系，但是在考虑如何选择适合自己的老 ...

在思考如何选择以为合适自己的老板的同时，更应该思考自己是否适应这样的企业或老板，一辈子可能会就是不同类型的企业和老板，还是加强自己的适应能力吧。。。。。这句说的实在

作者: ccecldh 时间: 2014-12-18 16:06
说了半天，是要当曹孟德的兵吧。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-12-18 16:07

平安一路行发表于 2014-12-16 13:12
讨论这个话题，至少有两个前提，一是本身拥有足够的能力；二是拥有可能性的机遇，事实上我们在工作中往往想 ...

的确相互选择的过程

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-12-18 16:08

会飞行的草发表于 2014-12-16 14:31
我是小公司，老板是技术流，纯技术出身，某些方面有点小家子气。我比较喜欢的老板是那种比较严格的，有人格 ...

哦耶，换头像了嘛，蛮帅的啊

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-12-18 16:09

spcchenyue 发表于 2014-12-17 11:12
(*^__^*) 嘻嘻……评价自己的现任老板，好么？对目前的老板比较满意，如果能给我们涨点工资福利什么的，就 ...

这个我赞成，嘻嘻

作者: 阿paul 时间: 2014-12-18 16:13

懒猫琪琪发表于 2014-12-18 16:04
看来大BOSS属女强人类型

自从我的到来，boss多了个毛病，开完会必要大家提交笔记。
同事都认为这是怪我，因为开会就我狂记录。

作者: spcchenyue 时间: 2014-12-18 16:17
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-18 16:35 编辑

阿paul 发表于 2014-12-18 16:13
自从我的到来，boss多了个毛病，开完会必要大家提交笔记。
同事都认为这是怪我，因为开会就我狂记录。{:3 ...

哈哈，从毕业到现在一直都有记笔记的习惯，问题是领导说，记笔记的习惯很好，但是重点要认真听我说完。不然你记了那么多也没用。

作者: Doris花花 时间: 2014-12-18 17:14
我很庆幸从大三实习到现在一直在现在的公司，现在的老板可以说是我的职场导师。他是工作狂，却又有热爱生活的一面，可以不间断每天工作到凌晨两三点，也可以突然邀约大家去唱K到凌晨，他是麦霸。他对工作要求极其高，从他那里我学到太多太多。只是很多时候他一个人在前面跑，我们都有点跟不上节奏了。

作者: xianrui2010 时间: 2014-12-19 09:11

懒猫琪琪发表于 2014-12-18 16:01
权谋和狡诈

嗯，嗯，你●▽●:-P(☆_☆)以后或许会碰到这样的hr的

作者: 蒾纞 时间: 2014-12-19 11:44
心气度量大的，别小肚鸡肠的

作者: 蒾纞 时间: 2014-12-19 11:45

学习与充电发表于 2014-12-16 08:15
我比较赞赏的老板：一、在行业内有远见的同时，并注重现实；二、为人厚道，但不是妇人之仁；三、待人待物客 ...

做到这些点真是很完美了

作者: 蒾纞 时间: 2014-12-19 11:46

不请自来发表于 2014-12-16 10:11
我觉得选老板（小微企业，大中型企业只能是选上级），就看两方面的吧！有钱抑或有才，有钱说明老板能力没问 ...

哈哈，说的实在

作者: 蒾纞 时间: 2014-12-19 11:47

阿paul 发表于 2014-12-16 13:04
我可能有点理想化。

放权：只要体现出你的能力，基本上都会给予相应的权利。

你可以做boss了

作者: gax2013 时间: 2014-12-20 08:57
还好，我的直接上司和大大上司，都是比我小几岁的年轻人，对我们这些人比较尊重，最欣赏他们的是：言而有信，虽然有时候这个信到来的时候有点晚

；然后就是敢想敢做的性格；我的大大上司可是管着十几个公司的大老板，天天飞来飞去的，好象从不疲倦似的，所以还欣赏他们的就是超强的敬业精神！

作者: comzhi 时间: 2014-12-22 11:54

学习与充电发表于 2014-12-16 08:15
我比较赞赏的老板：一、在行业内有远见的同时，并注重现实；二、为人厚道，但不是妇人之仁；三、待人待物客 ...

这就是完美的人啊

作者: comzhi 时间: 2014-12-22 11:55

平安一路行发表于 2014-12-16 13:12
讨论这个话题，至少有两个前提，一是本身拥有足够的能力；二是拥有可能性的机遇，事实上我们在工作中往往想 ...

多希望自己的老板是这样

作者: comzhi 时间: 2014-12-22 11:55

可护儿发表于 2014-12-17 11:30
我喜欢现在的公司和现在的岗位。所以毕业后一直在现任公司就职，已经13年有余。期间差不多每3年左右就会换 ...

13年，哇，前辈的前辈啊

作者: 小新、没蜡笔 时间: 2014-12-24 16:29
希望我的老板能好好说话就好，要求不高

作者: 小新、没蜡笔 时间: 2014-12-24 16:33

阿paul 发表于 2014-12-16 12:17
1.现在的boss，女性、40多岁、现公司10年以上，法律出身，精通行业知识，思维敏捷、语速快、强势。反正哥是 ...

和我们差不多

作者: 小新、没蜡笔 时间: 2014-12-24 16:34

阿paul 发表于 2014-12-16 12:17
1.现在的boss，女性、40多岁、现公司10年以上，法律出身，精通行业知识，思维敏捷、语速快、强势。反正哥是 ...

女老板比较强势一般

作者: 小新、没蜡笔 时间: 2014-12-24 16:34

平安一路行发表于 2014-12-16 13:12
讨论这个话题，至少有两个前提，一是本身拥有足够的能力；二是拥有可能性的机遇，事实上我们在工作中往往想 ...

分析到位

作者: bj-hr 时间: 2015-2-2 11:41
可以让我有自主发挥空间的老板

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