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[原创] 没有练习也叫培训

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发表于 2015-1-28 08:12:52 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属郝志强所有
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中人网论坛-郝志强-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=817680)
本帖最后由 不请自来 于 2015-3-2 11:26 编辑
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- x- K4 {9 q% s7 ~, d/ E5 e1 ~作者:@培训师郝志强
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5 Q& _, i3 v7 z* j! `5 Y( ~, M) |. R    佛家的两种不同修炼流派,一种强调悟性,所谓“菩提本无树,明镜亦非台,本来无一物,何处惹尘埃”,另一种所谓“身如菩提树,心若明镜台,时时勤佛拭,莫使惹尘埃”。显然一个强调练习,不断修炼,一个强调悟性,一朝悟道。市场上很多讲师和课程,强调的是智慧,强调的是学员的悟性,比如什么《三玄智慧》《教练智慧》《心灵成长》之类的。智慧是短短的一个两天的培训,可以学会的?悟性是讲师一触,学员即发的?1 k  w0 V' f' h# R: i

2 ?3 q: l# {. E    不过在这样的课堂上,你也会认为你自己学到了很多,只要有一个人说自己学到了什么,一群人都会说收获很大,你要胆敢说自己一无所得,那你就是智慧太差,或智商太低!记不记得那个化学老师,让学生给学生做的那个嗅觉实验了?每个学生都说自己闻到了,其实化学老师的烧杯里,装的是蒸馏水。
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    闹了半天,这些课程中的讲师,运用的是心理学里的从众效应、认知失调和社会影响等原理,讲师才是最有智慧的呀!而学员是以为自己很有智慧,以为自己学会了。等下课后的10天以后,学员再回想那天的课程,高额的学费是铁定花了,当时也铁定是快乐的,但有什么收获呢?在工作中如何使用课堂学到的“智慧”呢?无解吧。这些强调“悟性”的课程是不可复制的,不可复制的东西,每个人都个性化的东西,最适合一对一教学吧,怎么搞成上千人的大会呢?不可理解,或许只有中国人才信这样的大课,我们是集体主义呀。
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    培训沾了一个训字,显然是要让学员练习,要不断地训练,学员才能学会。培训不是讲座,所谓讲座就是讲师坐着来讲课,没有练习也是应该的。可市场中的培训课程,哪个让学员做那么多练习呢?没有练习,学员怎么能学会呀。莫非讲师指望学员下课后,自己找书看,自己练习,最后联系到工作中去吗?有那么勤奋的学员吗?这样的学员也不需要培训,自己看书,自己实践,自己悟就可以了。
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0 W0 ?3 l; X9 D4 x' p    和“智慧”课程一样玄妙的就是性格测试了,我认为和算命一个档次!人是世间最复杂的生物,岂能靠什么工具,算出性格,加个标签,指导行为呢?那简直是误人子弟!命运要把握在,我们自己手上。我们要面向朝阳,迎接挑战,逆天改命!在不可能中,杀出血路来!这才是企业,也是人力资源经理,应该倡导员工的拼搏精神!
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3 R7 e9 z4 L8 K% S# G! z: P6 b    领导人什么性格都有呀,有坚毅的、有勇敢的、有懦弱的、有开朗的、有深沉的、有阳光的、有阴险的,看看我们开国的10大领袖就知道了。而算命式的性格测试,告诉你是什么类型,所以你要怎样,你要如何。先不说把人硬性地分为什么类型,就无科学依据。然后武断地说,什么性格的人,行为如何,这又失真了一回。最可怕的是靠这个东西,来指导你的行动,你就把自己局限死了。. I& e4 c1 Y! \5 W
" e% \0 w* U' J  ]: ?7 {
    这些玄妙的课程,最玄妙的是有人信,乖乖地送钱给讲师!我好生羡慕!
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: v. b7 F' o/ g9 Q2 \郝志强:著名专业培训讲师。业务员出身,有丰富的实战经验。
" O5 D2 g+ m) j4 x+ o新浪微博:@培训师郝志强
# ^0 |, L1 Q( I7 G2 h! l微信公众平台:peixun100
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