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[求助] 公司名称变更,公司制度的民主流程需求重新走一次?

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发表于 2015-3-17 17:08:45 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位大虾:公司名称变更的话,公司的规章制度需要重新在走一次民主流程吗?) }4 y' g! S0 L* k* J

" k' G; N4 ^6 I; }

点评

小差火  劳动合同的主体变化,需要公示,至于员工是否同意,这个无所谓!  发表于 2015-3-18 10:57  回复
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发表于 2015-3-18 08:41:10 |只看该作者
能走一次是最好的$ @+ F/ S9 m0 X+ u

" M- ]  S5 U" K  n  ^" ]如果是规避法律风险,还可以以公示的方式进行
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发表于 2015-3-18 08:50:21 |只看该作者
鱼向反方向游 发表于 2015-3-18 08:41
( r+ `' B+ G- m6 r能走一次是最好的
  ]+ Y2 @" g6 D  S5 {. h' S5 U
- k# C0 C2 S% s8 x如果是规避法律风险,还可以以公示的方式进行
0 Y8 i+ [7 q8 F! I
我有一个疑问,公司名称变更跟员工有啥大关系?公司是老板,股东神马开的。自己的公司名称变更,还要问一下下面的员工么?还要经过下面的员工的同意么?
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发表于 2015-3-18 09:07:58 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2015-3-18 08:50
) P$ i" M  j( {8 A/ s" V! x0 X我有一个疑问,公司名称变更跟员工有啥大关系?公司是老板,股东神马开的。自己的公司名称变更,还要问一 ...
  }! w8 v( y- g) H( w
倒不是要征求员工的意见之类的,而是公司名称更改,以前的规章制度都是前公司名义发的,新公司下重新发布公示就是新公司名下的规章制度,如果遇到一些劳动纠纷公司就掌握了主动性。
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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发表于 2015-3-18 09:21:47 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2015-3-18 08:50
* T' M1 k& R4 h# O% [2 k$ W5 A我有一个疑问,公司名称变更跟员工有啥大关系?公司是老板,股东神马开的。自己的公司名称变更,还要问一 ...
& \: B& i% B* ]' ?. B3 d, k2 k
涉及到劳动合同主体以及其他法律问题
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发表于 2015-3-18 09:32:31 |只看该作者
不请自来 发表于 2015-3-18 09:07 ; ~0 q( P# n+ o6 ?. g
倒不是要征求员工的意见之类的,而是公司名称更改,以前的规章制度都是前公司名义发的,新公司下重新发布 ...
- y) H: J/ @3 r/ L
这样啊,谢谢。
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发表于 2015-3-18 09:32:44 |只看该作者
鱼向反方向游 发表于 2015-3-18 09:21 2 c' ^) J4 Y3 G# c7 ?7 e+ j$ w
涉及到劳动合同主体以及其他法律问题

2 N. x. D. Y( s嗯,是的,谢谢。
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发表于 2015-3-18 09:52:26 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2015-3-18 08:50 ; _* O6 [5 O+ N+ U1 r* R
我有一个疑问,公司名称变更跟员工有啥大关系?公司是老板,股东神马开的。自己的公司名称变更,还要问一 ...
7 T$ C% B: c, ]  y* Z# h
公司名称变更是不需要咨询员工的,但LZ的意思是公司名称变更后,之前的所有规章制度是否需要重新走一遍流程。
! A* N+ `4 f# u8 ~" S  F其实要是企业为了避免后期的员工纠纷,最好就像鱼版所说的,对相关的规章制度进行公示,要是条件允许,最好让员工全部在签收一遍,重要的是签收单的文件抬头必须是变更后的公司名称,若没有抬头的文件签收单是没有法律效益的。
工作中很多事要看透,但不要看破;清醒,偶尔也要糊涂一点。
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发表于 2015-3-18 10:00:42 |只看该作者
俊汐 发表于 2015-3-18 09:52 $ n$ y7 o) s9 E; w
公司名称变更是不需要咨询员工的,但LZ的意思是公司名称变更后,之前的所有规章制度是否需要重新走一遍流 ...

/ k) D& z7 H1 E3 I! |嗯,嗯,是我没理解清楚楼主的意思,你这样一说,我就更明确了。谢谢。
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