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[讨论] 五险一金是试用期缴纳还是转正后缴纳

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发表于 2014-12-24 15:10:13 |只看该作者 |倒序浏览
有个问题想跟大家讨论一下,五险一金是应该在试用期缴纳还是转正后缴纳?说明:如果是在试用期满转正之后缴纳五险一金,就需要补缴试用期3个月的。这样可以规避试用期的流动风险,在转正后再缴纳。如果是一入职就缴纳五险一金,则可以规避如果有员工在试用期发生工伤等事项的风险,所以想问问大家社保公积金是在一入职就缴纳,不管是否转正,还是在转正成了正式员工之后再缴纳?

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发表于 2014-12-24 16:52:22 |只看该作者
法律法规就不用强调了吧。

什么叫试用期流动风险。怕员工过不了试用期就走了,是么。那就是选人留人的问题了。难道是因为买了五险一金走的?所以通常的做法是,员工入职当月购买五险,转正后再购买一金或者补缴试用期的一金。
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发表于 2014-12-29 16:48:38 |只看该作者
入职后就该缴纳。没啥子疑问
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发表于 2014-12-30 17:15:14 |只看该作者
试用期就要交纳的
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发表于 2015-2-9 15:52:41 |只看该作者
试用期就得缴纳五险~住房公积金法律还没有明确规定。但是保险一定要试用期就缴纳~~
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发表于 2015-2-11 12:01:42 |只看该作者
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发表于 2015-2-12 16:46:38 |只看该作者
我们公司是,试用期五险,试用期转正后缴纳五险一金。
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