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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工自愿不买社保，企业该怎么办？
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[求助] 员工自愿不买社保，企业该怎么办？

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西安小菇凉    

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楼主
发表于 2014-11-7 09:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-7 10:16 编辑
3 H( I2 R2 G$ J) V- \0 z; M1 U
, `" j6 f  a! N* u* M( u      我们单位一名同事因为觉得自己工资低，过两年也准备回老家，所以他和经理商量了不交社保，让公司把社保中应交的单位部分以工资形式发给他个人。6 e% n$ }- f) U9 B4 a7 n. p; ]
1 ~1 p8 V% W8 n( m3 \
      求问大家：这样合法吗？该拟个怎样的书面合同呢？
4 _* U2 ?, P& @7 @# M% v! w& ]  j, _4 b
      不胜感激！！% R& q6 M$ S5 d0 Q4 Z7 |
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spcchenyue + 8 + 14 鼓励发起话题讨论。

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不买社保, 书面合同, 合法
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spcchenyue    

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沙发
发表于 2014-11-7 10:20:06 |只看该作者
不买社保绝对违法，用楼主描述的办法也是违法的，对单位来说存在极大的风险。如果这名同事到时候反水，劳动争议仲裁单位绝对会输，并且还要补缴应缴的社保公司和个人部分。" J. `$ H# e3 N2 n
6 c; c) _$ D- M
因为购买社保是强制性的，单位和个人任何一方都应当遵守。
& h9 I) Q6 F- f
- K' {1 J2 o# t7 v& S2 b所以，楼主还是跟这名同事解释清楚。公司给他买社保，实际上他是赚了。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
好学习天向上 + 8 + 15 嗯嗯，社保是法定的，必须买

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发表于 2014-11-7 10:51:21 |只看该作者
你怎么做都是不合法的。
从来没有来过，哈哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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不请自来    

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发表于 2014-11-7 11:13:30 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2014-11-7 10:20
* {* _# q& V6 s" P不买社保绝对违法，用楼主描述的办法也是违法的，对单位来说存在极大的风险。如果这名同事到时候反水，劳动 ...
9 D$ b) h8 p* P' ]' i+ o
说的灰常正确啊！如果员工以单位不缴纳社保为由去仲裁或者起诉，公司必败无疑。
有人干事，有人整事，整事的人总在琢磨干事的人。有人做事，有人做戏，做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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西安小菇凉    

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发表于 2014-11-7 11:18:04 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-11-7 10:20
# G+ y' y; `: D: p不买社保绝对违法，用楼主描述的办法也是违法的，对单位来说存在极大的风险。如果这名同事到时候反水，劳动 ...

( x) d2 v" ~) Z$ _9 ?; a$ L; E3 u3 i谢谢！   但是我们老板说让这么做，指示我拟个合同。。。。。主要是这名同事是公司主力，不给涨工资就走了，老板就对他说不交社保，这样老板成本没变，还能把人留住。。。
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西安小菇凉    

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发表于 2014-11-7 11:20:31 |只看该作者 |楼主
不请自来 发表于 2014-11-7 11:13 * `: R- z/ u( ~! e6 p7 j8 L. |
说的灰常正确啊！如果员工以单位不缴纳社保为由去仲裁或者起诉，公司必败无疑。 ...
, ]8 k/ [! S7 x* _& X. m; D% {
有本人的自愿声明也没用吗？   公司这样把社保”折现“，补缴的话还是要公司来补吗？
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发表于 2014-11-7 11:23:41 |只看该作者 |楼主
管水 发表于 2014-11-7 10:51
: A( z5 {7 C: `2 G6 B5 g你怎么做都是不合法的。

" C! w" p$ b  n6 Q: ?9 U" q好直白的回答。。。谢谢。        有时候人事也挺为难，这是老板的决定，利害讲明后也只能照做了。
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spcchenyue    

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发表于 2014-11-7 11:26:41 |只看该作者
西安小菇凉 发表于 2014-11-7 11:18
& \& ^5 D7 Y+ b2 T谢谢！   但是我们老板说让这么做，指示我拟个合同。。。。。主要是这名同事是公司主力，不给涨工资就走 ...
/ g  Z6 {; ]: [. J; L% K) M' r& q
那你作为HR要提醒老板存在的法律风险，以及可能产生的后果。既然是公司的主力，是人才，其实老板算这点小钱何必呢？
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发表于 2014-11-7 11:40:26 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-11-7 11:26 9 `1 w' ?3 i5 L% X5 {
那你作为HR要提醒老板存在的法律风险，以及可能产生的后果。既然是公司的主力，是人才，其实老板算这点小 ...
& r' u* J) D/ |9 \* f. F
已经提示过风险，现在老板应该是觉得我要从他口袋掏钱，很不愉快。。。。。现在让我拟合同已经是命令了。。。orz
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发表于 2014-11-7 11:42:39 |只看该作者
西安小菇凉 发表于 2014-11-7 11:20
; [" X0 H& R* M8 e8 S5 q有本人的自愿声明也没用吗？   公司这样把社保”折现“，补缴的话还是要公司来补吗？ ...
( C3 e3 @! R7 S' \) w  P
是滴哦！因为这种行为本身就是不合法的，所以在法律面前一文不值！
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