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[转载] 人社部关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的函

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spcchenyue    

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楼主
发表于 2015-3-18 17:42:36 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-3-18 17:44 编辑

人力资源和社会保障部办公厅
关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函
人社厅函〔2009〕149号

（2009年4月15日）

上海市人力资源和社会保障局：
    你局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉若干问题的请示》（沪人社福字[2008]15号）收悉。经研究，现函复如下：
一、 关于带薪年休假的享受条件
    《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
二、 关于累计工作时间的确定
    《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

转载自：http://ldj.gov.cn/info/2ce9b0e793e65f95c08d491a0087d2dc.html


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