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刚踏入职场的实习生，应该怎样做才受欢迎，而不会被排挤？安博教育为同学们分享了关于这方面的几个点： 同样的错误不会重复犯的实习生 实习生一定会犯错，但同样的错误，不要犯第二次。这是判断一个新人有没有潜力的最重要标准。 职场不同于学校，老师可以无数次耐心的教会你，但是职场讲究的是效率，要是你总学不会，大多数人都会渐渐失去耐心，而你也将失去信任。 记得之前有带过实习生，同个问题有两个同学都犯错了，都是比较细节的问题，A同学边听边记，很认真地做关于这个问题的笔记，提交的周报也进行了反思;另外那个B同学，听完之后没做任何的总结，结果之后又犯了同样的错误。 职场讲究的永远是效率，是和时间赛跑，是优胜劣汰。谁能快速上手，谁就能得到更多的机会。 不会为自己的过失找借口的实习生 现在有不少实习生，能力相当不错，平时态度也认真，但有一点让人非常不喜欢，那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任，而不是检讨自己的过失。 公司曾经有一位实习生能力很强，已经可以和正职员工做相同的工作，公司也准备留用她了。 可有一次，公司让她寄一份快递，她写错了地址，导致邮件被退回，客户没有及时收到。 本来这件事，你道歉认个错，也没有什么，谁都会偶尔出错的，可她却找了诸多借口，一会说事情太多，一会又说是快递的错，这让大家对她的印象一下子变差了，最终实习期结束公司也没有继续留用她。 实习也是学习的一个过程，愿同学们能收获一个快乐又充实的实习生活！ 来源：安博教育; X$ L6 x+ j Q
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发表于 2018-5-4 14:51:47
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