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[求助] 招聘的学习方法，请指教！

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楼主
发表于 2015-4-1 16:57:02 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 xianrui2010 于 2015-4-2 09:35 编辑

各位前辈好：
      本人接手招聘没多久，对于招聘方面还在摸索期，我们公司主要生产高频开关电源，目前一些专业性职位比较急缺，不知道哪些渠道好一些。请各位给些意见。在此谢过！！
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spcchenyue    

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沙发
发表于 2015-4-2 09:46:09 |只看该作者
楼主目前有哪些渠道在用呢？效果如何？还存在哪些不足和问题？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rainytao    

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发表于 2015-4-2 11:37:00 |只看该作者
对这个行业非常陌生啊，飘过，能想到的就是挖墙脚啊，最简单直接。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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鱼向反方向游    

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发表于 2015-4-2 11:43:19 |只看该作者
专业性职位具体是指那些？
关注招聘对象所在的企业以及喜好的途径
~乐于分享，乐于成长~
南京中人分享QQ群 51041232
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俊汐 中人网电话实名  HR9万友 

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5楼
发表于 2015-4-2 12:41:45 |只看该作者
如果是急需的，除了传统的网络招聘和现场招聘，可以在当地有针对性的报纸、电视广告途径进行宣传，包括公交广告等等。另外，可以搜索下你这个行业在全国哪个省市比较集中，可以去当地参加现场招聘会之类的，或许略有成效。针对工程师之类的高级技能人才，公司条件允许的话，可以找可靠的猎头公司合作，进行定向猎头招聘。
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
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