[原创] 【实务派】公司组织春游，员工受伤，是否属于工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条之规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
5 W  p# G4 t$ a, e& S$ F0 t　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
6 |8 [; M3 H2 w9 z: G! d; N; z, N( b　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
; m, ?7 r" j/ I4 z- W% r　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1 _" d: G/ K! [! {
　　（四）患职业病的；
. f! x/ a; g+ M# t　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
" i: J8 I+ X+ t0 Q　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； / \: J' }, Y& ]' E6 _8 ?2 Y
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。