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[培训规划] 某地产公司培训经理面试题

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楼主
发表于 2012-7-30 10:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位大侠,下面是一个全国前二十强的地产公司面试某大区培训经理的试题,题目很离散,范围比较广,大家给出出主意。
: Q3 I7 r; G% y) ^# A; z
& |0 F( ?. p3 H' Z: t
试题:
请提供3个具体培训地点(可以根据候选人所在区域定下城市范围,例如界定在深圳市等等--这个由招聘官设定),推荐其中一个,并说明理由。
  背景资料如下:
该培训地点用于完成如下培训:
培训目的:提升管理、领导技能。
培训对象:总监层级及以上人员。
人数:20。
培训时长:3天。
培训室:80平方米左右。

. X" r5 C2 Q: `
1 Q( J$ a4 L' x, I 该贴已经同步到 祖朝野的微博
大的培训啊……

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发表于 2012-7-30 12:04:45 |只看该作者
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祖朝野  你的答案呢?  发表于 2012-7-30 12:12  回复
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发表于 2012-7-30 13:21:05 |只看该作者
北上广 某度假村
/ ~- W" _- E. G
9 R' T. }- |" C7 B7 n0 J. c, E
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发表于 2012-7-30 13:22:12 |只看该作者
培训的环境需要宽松, 适宜学习与交流
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发表于 2012-7-30 14:58:50 |只看该作者 |楼主
呵呵,因为我在海南,作答如下,高手多指点。
) z+ T5 Q2 Y" x) \, k5 ^( e/ W8 M* v
推荐地点一:3 c" _  U8 N5 z& Q2 e
海南大学邵逸夫学术中心。( [- F; h  r5 P5 J
1、区域交通便利,周边其他培训所需配套后勤支持齐全。海南大学地处海口海甸岛,交通四通八达,周边住宿四、五星级酒店或经济型酒店住宿方便,餐饮安排便利。无论是培训团队还是学员安排都能满足所需。三天的管理技能培训可能安排相关拓展或沙盘推演等室外项目,海南大学校园能提供足够的场地。$ i! {8 y8 V, t+ M1 o4 ~- O" z; |, h
2、费用经济合理。邵逸夫学术中心,会场充足,80平左右会场有5个,且费用低廉(80平预计费用每天1500元)。能提供中等水平的影音设备租赁。9 O" e( Y' E( k, o
3、学习氛围浓厚。在大学校园内学习氛围浓厚,同时海南大学也集合了省内最好的理论培训师资。
. h# z* j5 ^3 w1 e/ E9 l4、但会场装饰相对较旧;培训后勤保障较弱。会议中心本身无法提供住宿,餐饮水平一般。对培训后勤保障团队要求较高,预计要2人做培训支持。4 v+ P' v6 `! b" s0 j
推荐地点二:" R5 W  j6 O9 F! P, a3 D
海口西海岸国宾酒店(五星)1 Q$ t4 [/ C/ F& n/ v
1、区域交通合理,酒店提供全方位培训支持保障。国宾酒店地处海口西海岸,隔海口市区5公里,交通便利。酒店以主楼会议中心、公寓和别墅客房模式,能够提供除会场以外的拓展或沙盘推演场地。同事,因跟市区稍有隔离适合全封闭式培训。  @" O1 p  S: }5 t
2、场地费用较高,餐宿费用较高。国宾酒店属于五星级涉外酒店,装饰休闲、高档,会议中心会场充足,80平左右会场预计费用每天5000元,影音设备水平高。
5 D# Q  S) q0 V" @+ n" a3、国宾酒店的风格和档次,适合企业中高层培训和度假。培训安排和对接人员1人。* c, j$ `2 F9 L2 T
推荐地点三:
0 r4 U2 j; b; F9 |0 w广州海航威斯汀大酒店(五星)
4 L4 n& H# D1 a: ]1、地处广州市区,酒店提供全方位培训支持保障。酒店为独栋式,其他拓展或沙盘演练场地要借助酒店前的市政广场。7 r* M2 q2 m) G8 ^+ ]# V9 O$ G7 G
2、场地费用,餐宿费用较高。广州海航威斯汀酒店,80平左右会场预计费用每天6000元,影音设备先进。培训支持人员1人。6 d% ?% [9 h& K+ P
3、海航威斯汀酒店,适合企业中高层从异地集合培训。广州交通方便,同时广州培训机构或团队有多可选择。
9 J0 U& y$ ^& q6 e0 e" }3 V' k/ ~7 ^; t
大的培训啊……
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发表于 2012-8-2 15:37:54 |只看该作者
提升管理技能领导力的培训主要还是以讲授为主,但是考虑到人员级别,所以建议选择一个休闲度假的地方,环境好一点,这样培训效果也会好一点,不过费用应该会比较贵,一般人均消费最低3000元,个人拙见,还请多多指导~
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发表于 2012-8-2 17:13:57 |只看该作者
要是我可能要知道几个条件:
8 n  O" W, G: w7 p1.费用预算:有多少钱才能买多少米嘛,场地有的是,关键看掏多少银子;# u$ H8 S1 j, ]- Z( S1 X) }
2.公司一贯的培训风格:严肃的,纯粹学习;还是寓教于乐性的;让高管们疏散一下的;$ f- U1 W, q( N" V: \* \2 ~
3.讲师:讲师所在地、讲师年龄、风格等等,若讲师档期太紧,没有时间长途奔波也不行(特别是哪些有名气的老师)
1 j, A8 h9 _6 X! J- W  d: f# s& V( m* L
在这些背景下才好选场地吧,每个公司也许不一样。一般做培训选场地前先选课题、讲师、预算等等,再确定时间、场地。

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祖朝野  学习了。  发表于 2012-8-2 20:05  回复
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发表于 2012-8-24 12:56:12 |只看该作者
看来是楼主比较熟悉的海口了。呵呵,如果LZ能把这三个综合起来优缺点以及总体预算来考虑会更有效果。而且还需要针对推荐的三个地域给出你自己一个为什么选择的意见出来,因为培训文化要结合地域同行,个人拙见。呵呵。。。
不为失败找借口,只为成功找方法
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发表于 2012-10-19 15:31:28 |只看该作者
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