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关于职业生涯规划,无论哪一派的观点,基本都认可职业结合兴趣是最理想的规划,这个我也不否认,但从我这么多年从业看来,在中国目前人力市场的供需情况下,不能一味地强调这个。我在这里要对一些刚入职场或职场比较迷茫的同学说,不要迷信哪个人的观点,重要的是你要在进入行业的一开始就做好职业规划,然后去尝试、去寻找、去坚持。
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我们自己或者周围的人,或多或少都会有这样一种经历——曾经遇到过一些非常好的机会,但由于自己能力上的瑕疵或准备的不充分,最终只能眼睁睁的看着它们从身边溜走。书到用时方恨少,能力和准备何尝不是这样呢?!如果我们能够将更多时间用在职业规划上,就可以在一开始就注重工作中每一个细节的把握,并使之不断系统化和去升级,职业规划会具备相当的质感和厚重感,把握一些机会的能力也自然会强很多,比一般人具有更强的竞争力。
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0 B$ s6 c# q" f当然,在制定规划之后,同样重要的还要持之以恒的坚持,晚清重臣左宗棠,年少时曾屡试不第,但没有仰天长叹,虚耗光阴,而是转为留意农事,遍读群书,钻研舆地、兵法,竭尽才华储备之能事。正是这样的知识和能力的储备与结构优化,使得他在出佐湘幕之后,能够把握住时代赋予的机会,最终建立了平定太平天国,兴办洋务运动,靖平陕甘回变,成功收复新疆的不世功业。
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: ~ D) Y% Z: `* j3 N1 {虽然历史不容假设,但我们还是可以设想一下。当年类似于左宗棠这样,少年就立下大志,年轻屡试不第,后又改投幕僚,总感觉怀才不遇的,肯定不在少数,但能做到像左公一样建功立业、位极人臣的,却凤毛麟角。在我们身边这样的例子同样很多,我们公司之前就有员工因为不满公司的外勤考勤制度而最终离职,可是在他走后不久,公司就启用了手机考勤软件,当我们后来见面,我告诉他我们现在用的叮咚签到多么方便的时候,他更多的也只能是遗憾。
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; g& ~* l2 F# v9 F+ h, d机会永远属于准备充分之人。无论现在状况如何,都应当多一份踏踏实实的锻炼,多一份结构合理的职业规划,少一些于事无补的抱怨。只有这样,你才能极大提高自己把握机会的能力,顺势而为,脱颖而出,出人头地。4 O7 M" I, f% t9 w9 n& |/ }7 t4 A+ Z
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