- 最后登录
- 2016-11-28
- 注册时间
- 2012-4-26
- 威望
- 0
- 金钱
- 361
- 贡献
- 355
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 716
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 48
- 主题
- 11
- 精华
- 0
- 好友
- 0
- 注册时间
- 2012-4-26
- 最后登录
- 2016-11-28
- 积分
- 716
- 精华
- 0
- 主题
- 11
- 帖子
- 48
|
Individual-Level Cultural Values as Moderators of Perceived Organizational Support–Employee Outcome Relationships in China: Comparing the Effects of Power Distance and Traditionality. ~& d* @0 `; `# J
这是樊景立教授2007年AMJ文献,其中传统型的测量提到选取高载荷的条目 |
|