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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 有关综合素质的评判
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[原创] 有关综合素质的评判

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landrc    

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楼主
发表于 2005-10-20 10:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家有没有对员工综合素质的各项内容进行细致的评判，按什么标准进行？大家讨论一下各类素质的看法或定义，团队合作、责任心、主动性、上进心、自信心、思维反应速度、个人品质、分析解决问题能力、沟通协调能力、执行力等。; g) J5 o4 L4 x p9 F" V4 Q* ` : n6 \4 E% W7 [1 M2 M 我的想法是这样的，不知对不对，对各类素质进行定义、分等级，每个等级设定分数范围，员工和主管按此标准进行打分。
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腾飞酷    

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沙发
发表于 2005-10-23 21:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 有关综合素质的评判

可行的。 w/ S8 X: S/ P* W* t实施时应注意尽可能量化，这样就会尽量减少人为因素。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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夏莲    

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板凳
发表于 2005-10-24 12:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 有关综合素质的评判

这个就是建素质模型吧？我也有关于这方面的一些问题：: r5 G z6 V) G) N( f4 p 这些基本素质对于从事各岗位工作的员工来讲全部是必须的吗？ ! G. w7 Q, c) f这些素质如何定义？ / K0 d8 d% P- s$ ~: }如何分等级？等级的标准是什么？ 4 {6 E/ N0 s% u; P, y, f达到什么样的标准是合格的或胜任的？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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邗孤城    

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地板
发表于 2005-10-25 13:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 有关综合素质的评判

能者（德能并举）上！超前培养 9 a! m9 h" w4 p! }# l平者（德优能中）让！强势锻炼3 x) T; ^0 w' K M. p! F8 { 庸者（德能皆无）下！最后通牒
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