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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 关于综合工时制结算工资的问题
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[原创] 关于综合工时制结算工资的问题

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楼主
发表于 2005-11-1 16:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
具体情况是这样的。操作工，适用综合计算工时制度 比如是12小时制，上2休2 10月份，法定节假日3天。 10月实际工作时间168小时，扣除节假日上班24小时后为144小时 是不是这样理解 ：24H给予3倍工资，144H给予1倍工资。如果额外加班了，就给予2倍工资 困惑中……
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wujudah    

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沙发
发表于 2005-11-1 17:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于综合工时制结算工资的问题

视实际情况而定吧，如果国庆节加班当然应给3倍工资。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2005-11-2 09:43:00 |只看该作者 |楼主

理解有点偏颇

我的意思是，除去节假日的工时，如果低于167小时，是不是就可以不予支付加点工资？！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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