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人力资源在中国来说是一个新领域,目前HR从业者大多不是科班出身,虽然他们在工作中也积累了不少的经验,但由于没有接受过系统的教育,因此在理论概念方面比较欠缺,因此有时无法正确指导其工作。为此有部分HR从业者进行“补课”,例如:考研考职称、培训等。但毕竟这是少部份人,受到一些条件的限制。因此我建议,中人网是否可以增加一个这样的模块,专门提供HR的基础知识。具体形式不适宜采取传统的呆板的教科书形式,而是可以采取试卷的形式,让HR人自测,或是其它娱乐的方式,从而让HR人在不知不觉中,快乐地掌握HR的基础理论知识。
我加入中人网才几天时间,我已被它深深地吸引住了,让我深切地体会到,在市场竞争如此激烈的今天,唯有创新才是发展道路。祝愿中人网一路高歌,越办越好! |
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