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[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2005-10-10 15:29:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司与中高级员工签定公司起草的聘用合同，有一条规定，员工在聘用期内，辞职的话，以月工资的10倍赔偿。这样合理吗？

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我爱钻石

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书生

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沙发

发表于 2005-10-10 20:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？

好像也没有不合理的地方啊。

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顺予

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会元

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板凳

发表于 2005-10-10 21:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？

这不是合理不合理的事。不过合同讲究对等。如果对等就合理。

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我空空

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会元

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地板

发表于 2005-10-11 11:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？

劳动者处于弱势，条款是不得不签的，但《北京市劳动合同法》规定，赔偿额不得超过全年的工资总额，就可哪个数字大了。

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jinyuehua

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秀才

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5楼

发表于 2005-10-11 11:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？

在上海的话，这种规定条款无效，因为上海市劳动合同管理条例规定：出资招聘或出资培训或享受其他特殊待遇的可以设立违约金，其他情况不可以设立违约金

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bxt

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6楼

发表于 2005-10-11 11:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？

也算合理,如果中高层合同期内辞职,对企业损失较大.经劳动签证即可．

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flowers

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7楼

发表于 2005-10-12 10:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？

没有合不合理的只要是双方认可的另外就是到了仲裁看它支持不支持了一般来说过高的金额仲裁是不认可的

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高密度

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8楼

发表于 2005-10-13 17:40:00 |只看该作者

原帖内容

没什么不合理的.双方同意就行了

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爱你十分泪七分

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贡士

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9楼

发表于 2005-10-14 10:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？

不合理，你问一下，写些合同的人的这一规定是从那里找来的？[em24]

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jessie0839

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10楼

发表于 2005-10-15 19:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动合同上规定违约赔十倍合法吗？

不合理，也不合法

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