查看: 21777|回复: 10

第一个劳动合同一般签几年

wuhaoyu2007

27 主题	8 听众	6834 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 216 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-7-19
最后登录: 2013-1-25
积分: 6834
精华: 0
主题: 27
帖子: 597

电梯直达

楼主

发表于 2012-7-20 16:36:32 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司之前与员工第一次签订劳动合同都是3年，可是领导觉得员工如果不符合岗位要求的话辞退不方便。
我认为根据现行劳动合同法的要求，签订3年是比较合理的，试用期最长可以6个月，如果员工不错的话，可以提前转正。
想了解一下现在公司一般都是如何签订。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

好好学习，天天向上

使用道具举报

很小的蚂蚁

1 主题	6 听众	539 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-7-6
最后登录: 2012-7-28
积分: 539
精华: 0
主题: 1
帖子: 52

沙发

发表于 2012-7-20 16:45:23 |只看该作者

签订3年合同的试用期是3个月，而不是6个月，合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

点评

wuhaoyu2007 3年以上是包括3年的发表于 2012-7-20 17:40 回复

┿半夏_√ 回复 wuhaoyu2007 ：对得发表于 2015-8-14 21:53 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

tptp13303

0 主题	8 听众	2932 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 193 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-7-10
最后登录: 2022-4-1
积分: 2932
精华: 0
主题: 0
帖子: 234

板凳

发表于 2012-7-20 22:48:28 |只看该作者

应该根据企业的性质，和员工的素质签订X年的劳动合同。
另外好像不符合岗位要求不一定要等到合同期满解除，即使合同期满解除和不胜任解除的赔偿是一样的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

31号

49 主题	5 听众	5691 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-12-15
最后登录: 2014-5-5
积分: 5691
精华: 0
主题: 49
帖子: 603

地板

发表于 2012-7-21 11:23:40 |只看该作者

如果公司管理的不是很规范，第一次还是签订一年比较好，员工表现一般到期终止即可，试用期辞退也不易。

使用道具举报

joycefifi

2 主题	5 听众	977 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2008-12-11
最后登录: 2014-6-1
积分: 977
精华: 0
主题: 2
帖子: 158

5楼

发表于 2012-7-21 11:37:04 |只看该作者

我们都是三年一签，试用期限制，如果太短了根本观察不出员工的素质和能力

使用道具举报

suki3721

10 主题	6 听众	871 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-10-10
最后登录: 2018-1-30
积分: 871
精华: 0
主题: 10
帖子: 120

6楼

发表于 2012-7-25 12:30:11 |只看该作者

我公司是签一年零一两个月，试用期可以是两个月

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

漂泊的浮萍

0 主题	5 听众	2660 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 169 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-7
最后登录: 2013-7-1
积分: 2660
精华: 0
主题: 0
帖子: 277

7楼

发表于 2012-7-26 08:37:49 |只看该作者

第一次签合同如果太短，第二次签完再签就得无固定期了，所以，好多单位都是一、二次分别签3年、5年。是不是合用，最主要的还是管理问题，如果衡量标准明确，合同期内也有相应办法。

点评

wuhaoyu2007 赞成发表于 2012-7-26 08:57 回复

使用道具举报

回眸谁浅笑

3 主题	19 听众	4625 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 170 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-4-27
最后登录: 2021-4-30
积分: 4625
精华: 0
主题: 3
帖子: 491

8楼

发表于 2012-7-26 08:56:19 |只看该作者

还是要看公司的实际情况

点评

wuhaoyu2007 对于季节性比较强的企业是不能太长时间发表于 2012-7-26 09:00 回复

做一个明媚的女子。不倾城，不倾国，只倾其所有过自己想要的生活······

使用道具举报

平安幸福

100 主题	28 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-4-11
最后登录: 2015-12-23
积分: 14894
精华: 0
主题: 100
帖子: 1712

9楼

发表于 2012-7-27 20:29:12 |只看该作者

我们是签3年的，试用期一般岗位3个月，特殊岗位3-6个月。

点评

双人“鱼” 我们和你们的差不多。发表于 2012-7-28 10:11 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

『丁卯年』

1 主题	6 听众	505 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-6-18
最后登录: 2013-5-9
积分: 505
精华: 0
主题: 1
帖子: 50

10楼

发表于 2012-7-28 09:38:55 |只看该作者

分岗位，基层岗位合同期为1—2年，试用期1-2个月，中层岗位合同期2-3年，试用期2-3个月，别的岗位可以根据岗位性质，加上一定的使用条件。很简单的问题，试用期就是双方的磨合期，根据不同岗位不同待遇。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

第一个劳动合同一般签几年

点评

点评

点评

点评

法律小超人

最佳辩手