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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工不愿交社保，公司如何规避风险？
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[求助] 员工不愿交社保，公司如何规避风险？

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yjm217 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-8-1 16:54:20 |只看该作者 |倒序浏览
因为历史遗留问题，现公司有两名公司骨干未交社保，原因都是因为职称挂靠在其他公司，对方公司交了社保，我们没办法再交。不交社保的风险后果我们也知道，但辞退是不可能，因为是骨干；一个社保号也不能重复缴纳社保。请大家集思广益，有没有好的解决方案。- X( \7 Y8 Q5 i0 H
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spcchenyue    

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沙发
发表于 2015-8-3 11:35:40 |只看该作者
把他的职称迁回来，把他挂职称的钱给他。然后给他办保险。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gyliangyuan    

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发表于 2015-8-3 14:53:31 |只看该作者
好像论坛有个帖子说了这个问题。如果在其他地区购买了社保，由员工亲笔签名说在其他公司购买，放弃本公司购买，没记错的话劳动局是认可的。既然是骨干，比较好商量啦，签个协议之类的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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城头山    

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发表于 2015-8-4 11:38:23 |只看该作者
深圳的做法是让员工开具已参保证明，然后写一个自愿申请不购买社保的说明。但是建议工伤还是由公司来买。
愿与志同道合的HR朋友为人力资源的发展贡献微薄之力
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yjm217 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-8-5 15:20:44 |只看该作者 |楼主
城头山 发表于 2015-8-4 11:38
; ?* n8 |; [2 a4 f. V) A) Y深圳的做法是让员工开具已参保证明，然后写一个自愿申请不购买社保的说明。但是建议工伤还是由公司来买。 ...

: D3 |& h" z1 Y6 D0 o已参保证明，是员工自己写的还是社保局开的？
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zhaojianchuan    

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发表于 2015-8-6 10:56:44 |只看该作者
每年让他去社保中心拉一下缴费记录，同时自己写一个情况说明，你们就和他签一个劳务聘用协议，再买份意外险或者雇主责任险
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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任珺    

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发表于 2015-8-10 16:56:53 |只看该作者
zhaojianchuan 发表于 2015-8-6 10:56
5 h: H; k( N+ E/ x( x每年让他去社保中心拉一下缴费记录，同时自己写一个情况说明，你们就和他签一个劳务聘用协议，再买份意外险 ...

' l! S* l8 r, H- v6 w赞同此做法。
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