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[原创] 帮我改改简历小生感激不尽

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2005-11-2 20:03:00 |只看该作者 |倒序浏览

尊贵的招聘经理，你好！我在“www.51job.com”网站看到贵公司的招聘信息，我应聘的职位是“人事专员”，下面是我的求职信和简历。如贵公司对我感兴趣，请电话通知面试 027－62264895 027-59804814 谢谢！致招聘经理的信尊敬的招聘经理：你好! 我是湖北大学02人力资源管理专业的学生，2006年应届生。诚然，作为一名应届学生，我并没有什么工作经验优势。但是，人才的判断标准不仅仅是当前的工作经验，更应当是一个人的品质和潜质。我相信，我就是一个具备了“上等”品质和潜质的人。因为，我虽没有强健的体格，但却有强悍的意志。因为，我没有命运！只有广阔的梦想、燃烧着的激情。因为，我不惧怕困境！没有困境，我的生活、工作也就失去了意义。因为，我善于捕捉思想！对我而言，端茶倒水也是一门习之不尽的学问。 ...... 能熟练运用各类办公软件，如word、excel、powerpoint。末了，我愿意在贵公司发展，也期待着从事人力资源管理工作，相信通过努力我必能胜任该职位，希望你考虑我的求职请求。万分感谢你的关注！祝，事业蒸蒸日上！何永华 2005年11月2日简历格言：生而不有，为而不恃，长而不宰先做人，后做事姓名：何永华性别：男出生日期： 1982年11月30日居住地：武汉市工作年限：大四户口：湖北地址：武汉湖北大学二期学生公寓邮编： 430062 电子邮件： hyhgoodluck@126.com 寝室电话： 027-59804814 小灵通： 027-62264895 求职意向工作性质：全职期望工资：视贡献而定求职岗位：教育经历 2002/09--2006/06：湖北大学人力资源管理本科在校学习期间，我主要学习了如下一些专业课程：《国际企业管理》、《产业经济学》、《跨国人力资源管理》、《管理信息系统》、《人力资源管理》、《人员素质测评》、《人力资源开发与配置》、《职业生涯开发与管理》、《员工素质测评》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《组织行为学》、《企业战略管理》、《国际服务与贸易》、《公共关系学》、《组织行为学》《管理沟通》、《财务管理》、《市场营销》、《经济法》、《会计学》、《电子商务》、《统计学》等课程此外我还选修了一些课程: 《心理学基础》、《组织结构设计》、《企业文化塑造》、《社会劳动保障与服务》、《商法研究》、《劳动法学》、《日本文化与儒家思想》, 《中华礼仪文化》、《二四十史》、《道德经》、《庄子》等课程语言能力英语大学英语四级宗教信仰无神论推崇老子的自然天道观兴趣爱好旅行、文学、上网、围棋、游泳自我评价能熟练运用各类办公软件如word,excel，powerpoint 热衷于阅读(通过网络、书籍),广泛涉猎文学、哲学、历史、宗教等方面的知识。培养了扎实的文字功底,宽广的知识面。相信能胜任人力资源方面的文字编辑、处理工作。在校期间,学习成绩不很突出。因为我认为：中国这些年经济飞速发展,而本科生教育体制改革却进展缓慢,知识体系落后、重理论轻实践、教学与应用脱节。再者,在人力资源管理工作中,每一个事件的背后都联系着300个变动的因素，经典模式并不能完美地解决具体的案例。实际问题的处理需要的是操作能力而不是记忆。质言之,做人力资源管理工作,不是做学问,是做经验、思想、灵感。我一直十分踊跃参加社会实践锻炼。大一时发起成立了湖南同乡会，荣任会长。大二时曾获得湖大象棋“棋王”称号。做过促售、市场调查、产品代理、薪酬设计、员工培训计划等兼职。也曾试图创业——为大学生提供家教兼职信息中介服务，由于资金欠缺,工作不细致，经验不足等等原因,没有成功。三年来,四次组织自行车车队长途旅行。因为此事,我还被校广播电台邀请,做过一次访谈节目。我认为这是对自己能力的一次次检阅。总得来说,这几次组织旅行给我留下了四个方面的莫大教益： 1、肉体,精神上经受了残酷的考验。 2、锻炼了在组织,协调,沟通,领导方面的能力。 3、为冷静,客观,迅速地处理突发事件提供了经验。 4、铸造了顽强的意志力、敏锐的危机判断力，能适应压力环境下的工作。总体评价:思想激进、作风务实、行为低调。