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因为本企业即将改制,所以想询问一下有改制经验的人,在国企改制过程中,人力资源可以以此为机遇做些什么变革,或者扮演什么角色,能详细一点当然好了 踊跃发言!哈哈!$ a; _' l6 D2 E# Z/ l: ?
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