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[求助] 录用接近退休的员工

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2015-9-15 22:10:31 |只看该作者 |倒序浏览

各位HR好！
请教2个问题：
1、最近公司录用了一位58周岁多的老工程师（1957年6月2日出生），对于这么一位外部招聘进来的新员工，怎么签合同才是规范的？我的考虑是：签2年劳动合同（2015年9月20日-2017年6月1日），试用期1个月。不知道是否有其他方案？
2、公司在杭州，从社保中心了解到五险一金是缴不了了，他原单位在武汉，那我是不是只能通过劳务派遣或者让他自己缴纳，人事部门给他报销。这样子的方案来进行呢？
以上，谢谢各位！

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595627427

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书童

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沙发

发表于 2015-9-16 08:45:34 |只看该作者 |楼主

各位大大帮忙解答下哈~~~~~~~~~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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龚蕾该用户已被删除	板凳发表于 2015-9-17 20:18:22 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
龚蕾该用户已被删除	中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gmtdlgz0118

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解元

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地板

发表于 2015-9-18 10:56:48 |只看该作者

1、如果他已经缴够15年了，自己也不在乎再交这2年；那就可以不用缴吧；
2、劳动合同正常签订，退休后自然终止；

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595627427 你好！他这个年龄，劳动合同签三年，试用期三个月，这样操作也是可以的么？发表于 2015-9-18 20:45 回复

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龚蕾该用户已被删除	5楼发表于 2015-9-18 19:49:52 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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