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请教关于调节变量的问题

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clare703    

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楼主
发表于 2015-2-13 15:08:32 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 clare703 于 2015-2-13 15:25 编辑
4 ~- _( Z; B' `0 g
2 y, u7 T6 ]4 Z( p7 r        老师您好！
8 d. i% A4 \8 L& I( b; W5 P        我目前正在构思毕业论文，是一篇以“企业家”为研究对象的实证研究。自变量与因变量皆为个体层次的变量。在自变量与因变量之间，我希望能加入一个调节变量，以说明身兼多职在某些情境下会产生好处而在某些情境下会有坏处。
$ m9 a( l# F" B- `, x+ g        假如我以类似“组织氛围”的变量作为调节变量，此时的模型是否为跨层模型？我的疑问是，我的研究对象在他自身的组织中，可以说是一个组织只有这么一个对象，也就是说我每个样本的组织氛围都是不一样的，有多少个个体，就有多少个组，此时是否可以把调节变量视为个体层次的变量，而不做跨层的分析呢？
8 v  e- F1 _: m6 e9 o4 E        另外，由于我的研究对象是组织中的领导者，那是不是组织层面的因素对其影响也并不大，最主要影响他们态度与行为的还是他们个人的心理因素？, @1 J4 c: Y0 |) H5 c6 ]
       苦于一直无法从资料中找到确切答案，只好来打扰老师，希望能得到您的解答！+ X0 a: v$ I9 h) S' e! N
调节变量
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统计毛头    

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发表于 2015-2-27 16:41:25 |只看该作者
如果你是以“企业家”为研究对象，你的数据调查对象就是企业家，那无论是自变量，因变量还是调节变量都是这些“企业家”填写的，这就无所谓的跨层问题，即这个企业家就代表了这个组织，所以企业家层面就是组织层面。不知道你的你所说的“自变量和因变量都是皆为个体层次的变量”中的“个体层次”是不是指企业家个体。
' _* D& z9 ^2 b: H" r5 `- @个人观点，仅供参考~~~
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Kenneth    

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发表于 2015-4-13 20:47:08 |只看该作者
我基本上同意 “统计毛头” 的观点。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Kenneth    

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发表于 2015-4-13 20:47:20 |只看该作者
我基本上同意 “统计毛头” 的观点。
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qiaoyin617    

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发表于 2015-9-16 21:03:45 |只看该作者
最好都是同一个层次的，但是你这种情况也不属于跨层次
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