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[求助] 关于抑郁症病假的咨询

qinxy2006

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电梯直达

楼主

发表于 2015-9-18 09:33:18 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由俊汐于 2015-9-21 09:46 编辑

一名医疗期有9个月的老员工，因某种原因一直请抑郁病假（因为之前签无固定期限合同的时候，他不想让公司跟他续签，他想拿补偿金，最后公司跟他签了无固定，并把各种利弊也讲明了，后来我们推算他就是为此而故意泡病假），每次请5天，周末不算，周一又继续请，如此已一月有余。
这种情况该怎么处理？抑郁症如果我们认为他是假装的话也没有很好的办法去证明，那就要支付9个月甚至更长的病假工资。
请高手支招。

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yangjieyu

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沙发

发表于 2015-9-18 10:55:55 |只看该作者

找第三方机构鉴定，如果存在欺骗行为，你们公司可以以此为由直接解除劳动合同而不用支付补偿

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丙饼	+ 30	方法简单粗暴有效~

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qinxy2006

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板凳

发表于 2015-9-19 14:06:40 |只看该作者 |楼主

yangjieyu 发表于 2015-9-18 10:55
% k& `5 _7 \% Y3 j1 ~6 M$ [找第三方机构鉴定，如果存在欺骗行为，你们公司可以以此为由直接解除劳动合同而不用支付补偿 ...

抑郁这种精神性疾病有法鉴定吗

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yangjieyu

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发表于 2015-9-20 10:08:57 |只看该作者

本帖最后由 yangjieyu 于 2015-9-20 10:15 编辑

各地都有专门的精神病医院可以鉴定，比如合肥第四人民医院就是精神病医院，权威鉴定，我想各地都有精神卫生中心可以出具权威鉴定，不然那些法院如何鉴定嫌疑人是否是精神病发作犯案啊！其实如果是员工造假，公司强烈提出要求第三方权威鉴定，他也就心虚了，这个时候公司给他个台阶下，也就把事情解决了，做人力资源就是和人打交道，学点心理学也是必要的。