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[原创] 如何做年终考评?请大家畅所欲言

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发表于 2005-11-5 09:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司正在做年终考评,因为我刚加入公司不久,对于公司还不了解,而且公司以前也没有建立这种考评系统.在这种情况下,我如何做好年终考评工作呢?希望大家给我建议,谢谢!

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发表于 2005-11-5 12:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何做年终考评?请大家畅所欲言

如果是今年就想评估,到了这个月份,想建立一套体系怕是来不及了,不如大家写述职报告,报告分具体几个模块,每个模块要求阐述具体工作内容,每个模快设定分值,由hr和上级领导评分,算是一个应急之举吧。
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发表于 2005-11-8 16:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何做年终考评?请大家畅所欲言

呵呵,跟老板说,鉴于考评体系没有建立,可以采用一些量化的指标来考评,行政管理人员可以采用综合指标评分卡来定级。。。。。。。 ' s: N& O( X6 @; l0 f/ b3 k, D3 C0 n J: K% u 明年,你可以把建立考评体系作为你们的管理指标。。。。
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发表于 2005-11-9 19:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何做年终考评?请大家畅所欲言

唉,是啊,又到年终考评时,每年总想有所改变,有所突破,但总是不知道怎么去改变和突破,而老总,在制定年终奖的时候,好象也并不关心考核的问题,提得多了,老总感觉你管得太多,考评变成了一个表面化的东西......
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发表于 2005-11-11 15:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何做年终考评?请大家畅所欲言

我们有部门考核体系,也有员工考核体系,但到了年终还是不知道做什么好的年终考核方法.
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发表于 2005-11-14 15:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何做年终考评?请大家畅所欲言

直接的管理层最有发言权,应对各管理层进行培训,主要是树立管理人员的绩效考核意识,并指导和督促他们做好这项工作。
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发表于 2005-11-15 11:23:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 如何做年终考评?请大家畅所欲言

谢谢大家的发言.
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