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[讨论] 新常态下的猎头服务费用标准的调整趋势

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碧溪金沙 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2015-11-13 08:46:30 |只看该作者 |倒序浏览
在新常态下，中高级人才引进时猎头服务费通常标准如下：
甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按三类标准支付服务费给乙方： A.年薪15万元以下职位(不含15万），按20%年薪/职位收取服务费；B.年薪15万元以上30万以内职位(含15万，不含30万），按25%年薪/职位收取服务费； C.年新30万以上职位（含30万）。按30%年薪/职位收取服务费； 年薪指候选人整体税前年薪（包括：12个月的月薪，合同约定的年终奖及固定生活补贴）。这是中高级人才引进通常采用的服务费用，在经济的新常态下，服务费用标准有无调整的可能性，调整的大概趋势是怎么样的呢？
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发表于 2015-11-13 13:14:38 |只看该作者
还没用猎头招过的路过，都自己去找
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木槿花萌萌    

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发表于 2015-11-15 08:43:06 |只看该作者
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都是自己开展招聘工作的，没有用过猎头
生活就像是打怪，坚持不一定会胜利，但是不坚持你肯定不会赢！Fighting
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xianrui2010    

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发表于 2015-11-17 10:45:40 |只看该作者
费用这块，肯定调整的空间不是很大了！这个是市场经济下形成的，肯定差不多就是这种模式；不过以”万达“为例：着急的高端职位，费率可以自行提升到45%，但是时间非常紧；以新文化产业为例：除了猎头职位，找业内名字人的联系方式，邮件等，可以支付费用... ...形式上可以多样化！
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碧溪金沙 中人网电话实名   

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发表于 2015-11-17 11:18:35 |只看该作者 |楼主
xianrui2010 发表于 2015-11-17 10:45
费用这块，肯定调整的空间不是很大了！这个是市场经济下形成的，肯定差不多就是这种模式；不过以”万达“为 ...

谢谢您的评论，很受启发。
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xianrui2010    

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发表于 2015-11-17 13:40:07 |只看该作者
碧溪金沙 发表于 2015-11-17 11:18
谢谢您的评论，很受启发。

希望对您有所帮助！！！
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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-11-19 12:36:54 |只看该作者
我只能说，猎头公司利润真的很高
一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有
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shjxl    

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发表于 2015-11-19 15:37:42 |只看该作者
我们自己招聘，很少用猎头
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闪耀明天    

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发表于 2015-11-19 16:37:45 |只看该作者
shjxl 发表于 2015-11-19 15:37
我们自己招聘，很少用猎头

我是一个老股民，自己在股市打拼7.8年！中间的风风雨雨大家也知道，一切都打水漂了！而且还深套其中，后来实在是没办法了！就抱着试试的心里加入了他们，结果让我大吃一惊，做了3个月，我不但解套了！而且还小赚一笔，我不是在打广告，我就是想报答他们一下，诚信的报答他们，也顺便帮助大家一下！【散户朋友；不妨去试试】群号 ２２６０.１９１８９.输入A１８８就可以了。＼

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发表于 2015-12-29 19:43:29 |只看该作者
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