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[讨论] 如何判断应聘候选人面谈时所说的容真实性?

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楼主
发表于 2015-12-3 23:17:43 |只看该作者 |倒序浏览
如何判断应聘候选人面谈时所说的容真实性?求各位大神赐教。。。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
xianrui2010 + 6 鼓励发起讨论~

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发表于 2015-12-4 09:30:09 |只看该作者
唉,HR的面试经,机构化面试,半结构化面试以及情景模拟等~~~
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发表于 2015-12-4 11:02:05 |只看该作者
如果在面试的时候把握不了候选人资料的真实性,在面试结束后,咨询下他的意见,能否采取背调,如果他回答的有点犹豫,估计是点问题。
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发表于 2015-12-4 11:40:25 |只看该作者
这关系到说话的艺术哦,看楼主会不会去推敲面试者的话~
个人想法,如有幼稚之处,还请各位路过的大神见谅~~~
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发表于 2015-12-4 11:42:53 |只看该作者
有机会有时间看点心理学的资料或书籍,还是有点帮助的
他们看到你中午才起,不知道你天亮才睡;他嘲笑你痴人说梦,看不到你背后决心;他们看到你荣华围绕,看不到你辛酸努力;他们觉得你嘻嘻哈哈没心没肺,不知道你夜晚难过伤心
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发表于 2015-12-6 19:11:31 |只看该作者 |楼主
求各位大神发表
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发表于 2015-12-29 19:38:47 |只看该作者
感谢LZ分享
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