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[原创] 硕士,党员,6年工作经验,为什么找不到工作???

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2005-7-18 14:09:00 |只看该作者 |倒序浏览

本人现年30岁,硕士在读(2006年底毕业),研究方向为企业文化与管理,现在所有课程已经结课,期望出来找一份全职工作. 我于2005年6月10日开始找工作,可是到现在,面试了十余家公司,都没有回音. 现在把我的简历复制如下,请各位大虾帮我分析一下,为什么过了一个月都找不到工作?问题到底出在哪儿? 谢谢! 姓　　名：唐华性　　别：男年　　龄： 30 学　　历：硕士民　　族：土家身　　高： 170cm 户口所在地：湖北婚姻状况：未婚毕业学校：中国**大学研究方向：企业文化与管理现工作地点：北京现任职位：人事经理电　　话： 0108237**** 手　　机： 1371882**** 6年企业管理经验自我评价中共党员，硕士, 6年企业管理经验，善于团队合作，思维严谨，具有较高的理论水平和丰富的管理经验，适合从事企业战略管理、人力资源管理、企业文化建设等企业软性管理。教　　育点击查看证书相片学历学校名称专业时间范围硕士中国**大学政治学 2004年09月 - 至今大专北京**学院电影艺术 1998年09月 - 2000年07月大专中国**大学电子商务 2000年09月 - 2002年07月工作经验至今 6 年工作经验，曾在 3 家公司工作 1995年08月 - 1998年07月：湖北**旅游公司公司性质：国有企业担任职位：办公室主任工作描述：负责日常事务的处理, 贯彻执行公司的宣传策略；因地制宜，制定和实施全局的软性发展计划；培训和管理员工，协助其他部门建立运作架构，指导和管理职工队伍。 1999年06月 - 2000年09月：北京**文化公司公司性质：民营企业担任职位：人事行政经理工作描述：制定公司人力资源战略计划，负责员工的招聘、录用、教育与培训，设计并执行公司的岗位分析和岗位设计、薪酬设计和绩效考核。根据公司的背景制定独特的企业文化和公司的公共关系、危机处理。负责公司行政管理,如制度建设、固定资产管理、车辆管理、后勤管理等等。离职原因：学习深造 2002年07月 - 2004年09月：北京**国际教育公司公司性质：合资企业担任职位：总经理助理工作描述：负责公司人力资源管理和行政管理、企业大型活动策划和企业宣传，在相关领域为总经理提供决策咨询；对相关项目进行独立跟踪和处理；对公司大局进行协调处理，协调各部门工作。培　　训培训机构培训课程时间范围湖北省**市歌舞团声乐、钢琴 1990年09月 - 1997年05月技能／专长计算机能力：全国计算机等级考试二级计算机详细技能：计算机操作娴熟，精通局域网、网页制作。语言水平：英语：精通；级别：4 普通话：精通粤语：不会求职意向希望职位：总经理助理；　行政人力资源总监；　人事经理；　行政经理；　工作地点：北京；　希望工资： 4***/月（可面议）联系方式电子邮件： 960kg@163.com

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汤伟千

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贡士

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沙发

发表于 2005-7-20 08:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 硕士,党员,6年工作经验,为什么找不到工作???

简历写得很好，在试试，会成功的！加油！

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zende_zr

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秀才

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板凳

发表于 2005-7-20 15:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 硕士,党员,6年工作经验,为什么找不到工作???

我觉得很一般，主要原因是，你所学的专业不对口，虽然你有6年的工作经验。[em01]个人意见。再说了，现在的硕士一大批，有很多人不仅有很好的专业基础，而且也不缺经验，竞争不是一般的大。建议，主要将简历突出在经验这一块，要写写你工作时的突出表现。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xiaojunybj

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地板

发表于 2005-8-2 21:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 硕士,党员,6年工作经验,为什么找不到工作???

[em07] 我觉得写得好,不过对应聘来说,还不够,要改改!!毕竟老总看的与我们看的不同,主要是观点不同,立场不同!!

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lunasea

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5楼

发表于 2005-8-8 10:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 硕士,党员,6年工作经验,为什么找不到工作???

如果您大部分情况是投递简历后已经获得了面试机会。那么就是你面对考官表现不佳的缘故拉单看简历说真的，这样的工作经历和学历真的太多，而且专业不对口。[em41] 加油吧

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blackroad

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6楼

发表于 2005-8-9 11:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 硕士,党员,6年工作经验,为什么找不到工作???

晕~是不是专业限制？

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慕清烟

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7楼

发表于 2005-8-15 23:52:00 |只看该作者

需要注意区别“行政”和HR

[color=#8B008B]以下是我看到你的简历后的一些想法，仅供参考：我看到你的简历里，工作经历中的工作内容重点并不是很突出，显得比较空泛。行政和人力资源管理是有很大的差别的。如果你想从事HR方面的工作，建议将你在简历中将HR的部分写得更翔实些，尽量具体化、量化，行政工作则可一笔带过，面试中也一样要注意把握。我认为，毕竟现在企业真正需要的还是在HR管理方面比较精深的人才，丰富的工作内容是有一定优势的，但这并不意味着什么都做过就是好。一定要突出重点。呵呵，说了那么多，见笑了[/color][em31]

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