HR每天的工作内容盘点

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luckdjb

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电梯直达

楼主

发表于 2015-11-19 11:55:16 |只看该作者 |倒序浏览

这是一个很有意思的话题，希望大家一起参与。
各位分享一下HR每天8小时的工作内容？
（HR每天的工作内容可能都不一样，可是总有一部分工作内容是每天必做的？大家一起分享一下再对比一下，看看有哪些收获）

我先来：
1.新人学习情况跟进
2.各部门人才培养计划跟进
3.参与面试
4.员工异常对应
5.职工走访、部门领导走访
6.绩效交流情况、改善情况确认
7.各部门培训开展跟进
这些都是常态化开展的，还有一些特别的就是绩效分析、岗位分析、总结资料、项目开展等等。

回帖推荐

平安一路行查看楼层

个人觉得人力资源各块差异还是蛮大的，每个人处理事物的能力、方式各异，共性并不多，我想从时间管理上考虑，一天的开始，思考一下，昨天的业务有没有今天必须处理的，今天的业务计划是怎么安排的。然后按计划行事。

ly166 查看楼层

早上一般第一件事，开电脑看邮件，有无需要紧急对应回复的事情。然后思考今天一天需要做什么，之后需要跟进什么，自己拿个小本子按照时间安排记录下来。再之后就是每天的实务操作，HR的工作很琐碎，有时候有些很麻烦但是没法避免的事情会突然出来。以上，仅是常规操作，不包括项目等其他事宜。 ...

lazio0532 查看楼层

每个人工作，不仅仅是HR，其实都是分为两类：计划性的，临时性的。作为一名HR，以自己的岗位绩效激励与薪酬管理为例。上班的200多天中，至少会有150天的工作是不相同的，因为计划性的工作是贯穿全年，而临时性工作又是时时不同。今天我的工作计划是：1、编制个人周工作计划 2、梳理上周年度绩效激励方案汇报中公司领导的意见和要求，形成会议纪要，明确下一步待定事项沟通安排 3、与相关领导汇报沟通公司荣誉激励实施方案内容。4、 ...

luckdjb 查看楼层

虽然我的工作也是每天有变化，不过总有一些是固定的。我有一个习惯就是会做一份工作计划表，一般是记录本月工作、下月工作（只记录重点） “预则立，不预则废”

baosteelql 查看楼层

1、开电脑 2、泡茶 3、看材料 4、开会 5、聊天吹牛 6、吃午饭 7、开会 8、聊天吹牛 9、下班

行者悟空查看楼层

汇总人力资源日报，听取下属情况介绍，工作现场检视，与业务部门领导沟通，与主管领导沟通。

lilac0094 查看楼层

1.查看昨天的工作完成情况 2.根据昨天下班前制定的计划完成工作 3.参与各岗位的面试 4.协助及监督下属完成工作 5.制定其它计划性工作，并跟进后续的工作完成情况。基本就以上几项。

fuzingzing 查看楼层

也来凑下热闹分享一下以前HR的每天工作内容： 1.刷新招聘网站，发布职位等网站日常管理。 2.筛选简历，并把简历发给用人部门审核，保持合格简历15份以上。 3.电话与人才沟通，先电话面试，觉得可以再进一步与用人部门及人才确定面试时间。 4.有员工离职的话，先收集员工的资料，了解他，然后再进一步进行离职访谈。 5.每天预留一个小时左右的时候，处理一些琐碎的事情。 ...